【本网讯】2014年，川煤达竹公司石板选煤发电厂纪委，出台党风廉洁建设责任考核管理办法，落实工厂和基层两级党、政负责人在党风廉洁建设第一责任上的主体职责，为工厂酿造风清气正的工作氛围。

　　今年的办法中，纳入了中央和上级新的要求，坚持执行月度考核、年度评价机制。在考核评价中建立了上级考核、交叉评价和群众评价相统一的新机制。

　　同时，明确了落实“一岗双责”的七项工作措施：一是坚持把落实党风廉洁建设责任制作为党的建设的重要内容，纳入厂和车间、部门两级班子目标管理。充分发挥各单位、部门的主体职能作用和纪检监察部门的监督、协调作用，形成反腐倡廉工作整体合力；二是认真落实2014年全厂党风廉洁建设责任制任务和分工工作。将党风廉洁建设与生产经营管理工作紧密结合起来，细化分解任务，层层落实责任，坚持月月检查考核；三是切实抓好责任书的签订工作。年初，组织全厂所有单位、部门副科级以上干部与厂党政签订党风廉洁建设责任书。同时，创新责任制管理工作，对重点经济领域、廉洁风险防范重点业务、关键经济岗位人员签订廉洁承诺书和专项责任书。重点部门负责人在工厂大会上进行公开的党风廉洁承诺；四是狠抓责任制的贯彻落实工作。各车间、部门定期向分管领导及时汇报本单位党风廉洁建设工作情况。工厂纪监审科、政工部严格检查考核党风廉洁建设责任制执行情况，考核结果纳入月度工作的经济责任考核，并对责任制贯彻工作不力的进行责任制追究和通报；五是各单位、部门半年一次责任制自查，自查情况上报纪监审科，作为检查考核依据，确保各单位自觉推进党风廉洁建设责任制的落实；六是年度选取部分重点单位、部门开展述职述廉述险工作；七是建立和完善科级以上领导人员廉洁工作档案。

本网特约记者：何建民 通讯员　黎明俊

编 辑：兰天