本网讯：春节后，淮北矿业集团公司职防院党委积极应对市场，及早动员，“调兵遣将”调整人员，任务分解到科室促效益增长。

      首先对班组长以上人员进行短期培训，让管理者明白目前单位及上级的形势，部署任务。其次在人员严重不足的情况下，挖内潜，“调兵遣将”。部分管理人员，实行“多岗双责”，充实了部分工作薄弱环节。实行能者多劳，奖勤罚懒的激励政策，给所有科室定指标，定任务。在去年基础上，经过充分调研论证，增加了部分科室工作任务，让所有员工集思广益，开拓创新，寻找差距，让大家看到市场潜力，发挥全院职工的积极性，以保证员工收入不降低的整体目标完成。

本网通讯员：苏廷云

编 辑：唐银刚