本网讯：澄合王村煤矿把群众满意率作为中层干部考核的“硬性指标”， 并将测评结果作为选拔任用、评优评先的重要依据之一。

      近日，该矿组织、劳人、纪监等部门组成考核组深入基层区队，对全矿18个基层班子和378名班组长以上干部及机关管理岗位工作人员进行了群众满意度测评，通过集中测评、走访座谈、调查问卷等形式，从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部的作风、能力、态度、效率、服务等进行了客观公正的测评。民意测评时，主要由职工代表对各级干部和机关工作人员做出评价，用数字的形式体现业绩，根据测评结果计算出群众满意率。

      对职工满意率低于70%的3个基层班子、7名中层干部、8名班子副职、17名班组长、5名机关工作人员进行了不同级别的诫勉谈话，且对各组排名最后一名分别给于降职、降薪一季度使用的处理。并按照矿先进保先机制的有关规定取消2名先进的保先资格。

本网通讯员：魏丽霞 刘晓

编 辑：唐银刚