本网讯  中煤五建公司四十九处党委紧紧围绕该公司党委“1135”工作思路，坚持“课题式设计、项目式运作、工程式推进、台账式管理”原则，切实推进“三型”党组织建设，全面打造五项工程，各项工作得到稳步推进。

      落实党管安全责任，打造安全保障工程。认真落实党管安全八大责任，大力宣贯“安全决定一切”、“安全才有效益”等安全理念。开展了全员“敬畏生命”大讨论、安全知识竞赛及安全文艺下基层等活动，营造浓厚的安全文化氛围。制定了“党管安全改进提升”工作实施方案，以规范召开支部安全状况分析会为重点，严格执行“十六问”工作流程，组织开展了“开好三个会写好三个书搞好三承诺”活动，在全员签订安全目标责任状的基础上，签订党员安全承诺、师徒联保责任状、职工联保互保责任状，建立了“安全工作人人抓、安全责任个个担”的安全管理新格局。通过实施“安全保障工程”，广大职工对“天字号”工程在思想上有了更加深刻的认识，使“安全为天、生命至尊”理念更加深入人心。

 

      推进“五型班组”建设，打造强基固本工程。深入推进五型班组建设，严格班组工作联系点制度，每季度开展督导检查，突出抓机制规范建设、抓培训提升素质、抓竞赛强化技能、抓典型带动引领，努力打造“专业素质优秀、作业水平高超、善于攻坚克难”的施工班组。制定了《中煤五建四十九处“五型”班组创建活动三年规划》、《“五型班组”建设实施方案》和《班组达标升级考核办法》，细化完善管理制度和考核细则，明确了“五型班组”26项工作流程和44项考评标准，提升了工作的规范性。开展了“班组建设对标竞赛”活动。持续开展“明星班组”选树和“五比五赛”活动，各项目部每月评选1个优秀班组，并在全处范围内进行通报表扬，党工部对“王庄项目部矿建二队一班”“赵楼项目部矿建19对掘进一班”等6个先进班组先进事迹进行了总结提炼，并印发到各支部进行了对标学习。处《建井风采》杂志编印了“明星班组长”和“优秀班组”先进事迹专刊2期。各单位通过集体学、个人帮、先进带等形式，涌现出“启明星”好老师、“奉献星”好职工、“进步星”好徒弟等一大批先进职工，为全体职工树立了标杆和身边的榜样。在创建过程中，按照强管理、上水平、增效益的思路，以“提升一人、带动一班、响应一队”为出发点，不走形式、不走过场、不留死角的进行强化培训，从源头上杜绝了安全隐患，有效遏制了事故的发生。

 

      围绕培育核心队伍，打造素质建设工程。加强“三支队伍”建设，集中开展干部作风建设专项督导活动，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、职工满意度调查和民主测评等方式，对17个基层项目部及85名二级班子成员进行了民主测评，对各二级班子成员满意度达到90%以上，根据测评结果对部分项目班子进行了调整充实。推进机械化核心队伍建设，制定了《中煤第五建设有限公司第四十九工程处2013年机械化作业线建设、光面爆破、正规循环作业实施计划及考核细则》、《中煤第五建设有限公司第四十九工程处核心队伍建设实施方案》等管理办法，增强了建设核心队伍的决心和信心。大力实施“三项登高计划”，以“四个一流为目标”，开展了技术比武、岗位练兵、知识竞赛等活动，组织开展了绞车司机、瓦检工、爆破工等6个工种技能竞赛，选派优秀选手参加了公司竞赛，并取得了良好成绩，组织了“五小”成果评审，对30项创新成果进行了认真审定，共评出一等奖2个、二等奖3个、三等奖9个。处申报的《大直径深立井全深冻结井筒快速施工配套技术研究与应用》被评为集团公司科技进步一等奖；矿建1队、2队、等9支队伍被评为煤炭行业优秀等级施工队。通过打造“素质建设”工程，切实加强职工队伍的教育、培训、考核、管理，提高了职工队伍的思想素质、执行能力、业务技能、知识结构和创新意识。

 

      持续完善惩防体系，打造反腐倡廉工程。认真组织学习贯彻中纪委十八大二次全会精神，持续开展“两个习惯”主题教育实践活动，以学习运用“一书一片”为重点，在各级领导人员中开展廉洁从业道德教育。处党委中心组集中学习了中央政治局“八项规定”、集团公司7个方面21项具体规定，印发了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的具体措施》，细化完善了《领导人员职务消费管理暂行办法》。以“降成本、增效益、促管理”为目标，围绕物资集中采购、废旧物资处理、工资奖金分配、选人用人等，重点对物资采购长期供货协议执行情况和上级文件执行情况，开展专项效能监察。按照上级要求，开展了会员卡专项清退活动，做到了“零持有、零报告”。通过实施“反腐倡廉”工程，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，各级干部能够做到经常深入基层、深入实际，广大党员干部以优良的作风和良好的形象，赢得了职工群众的信赖和支持。

 

      唱响中煤“和”文化，打造凝心聚力工程。坚持以人为本发展理念，大力弘扬中煤“和”文化，为企业平稳发展凝聚活力。结合公司打造矿建“王牌军”实践进程，加大“王牌文化”建设力度。举办了王牌文化专题研讨，开展了评选“王牌施工队”“王牌职工”活动。印发了《关于学习集团公司企业文化理念的通知》，各单位通过组织座谈会、报告会、学习专栏等形式进行了广泛深入宣传，使企业的愿景、使命、目标、任务被广大职工认知、认同。按照文明施工各项要求，着力抓好“两堂一舍一厕一房”和“文明三区”建设，丰富职工业余文化活动。坚持开展“送温暖、送关爱”活动，为832户居民集中办理了房产证和土地使用证。制订了《2013年度社会治安综合治理和稳定工作责任目标》，层层签订责任书。修订完善了修订完善了重大节日和重要会议期间《信访工作预案》，集中精力开展了不稳定因素排查、安全巡检等活动，切实维护了稳定和谐大局。通过实施“凝心聚力”工程，各级党组织紧紧围绕推进“四化”建设和实现企业可持续发展长远目标，弘扬主旋律，传播正能量，激发全体干部职工团结拼搏的强大力量。

本网通讯员：王斌 袁永辉

编 辑：蒋莉