【本网讯】2月12日，神宁集团汝箕沟无烟煤分公司生活服务中心的两名员工带着满腹问题走进了经理王华的办公室，受到经理和党委书记等领导的热情接待，在面对面亲切交流中解疑释惑。这是该分公司积极开展党的群众路线教育活动，广开言路倾听员工呼声的一个侧面。

　　转变干部工作作风，提升大局意识、责任意识和服务意识。想员工之所想，急员工之所急，了解民意，体恤民情。缩短干群心灵距离，努力在企业和广大员工之间架起“爱心桥梁”。这是该分公司群众路线活动的一项重点工作。

　　该分公司党委积极采取措施，使广大党员及时转变作风，树立良好形象，努力成为群众的贴心人。组织党员干部对照《党章》《廉政准则》《八项规定》等要求查找差距、摆问题，征求党员干部、员工群众的意见和建议，查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，开展批评与自我批评，提出解决措施，制订整改方案，切实解决当前党员队伍中存在的突出问题。该分公司将查摆问题、深挖思想根源作为干部作风转变的重点。力求自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，从思想深处铲除个人思想惰性和混日子行为。在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强党员干部的党性观念和责任意识，通过作风转变，使全体干部政治立场更加鲜明，思想理念与时俱进，彻底转变工作作风，增强纪律观念，为分公司持续发展提供有力的保证。严厉打击想问题、办事情不为基层着想，效率低下，用慢功办急事，用常法办特事，门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象和冷硬横推的问题。时刻紧盯工作进度，把握工作节点，立足于“早”，落实于“快”，做到争分夺秒，赶前不赶后，按时保质保量完成各项目标任务。以体恤民情，了解民意为宗旨，广开言路采纳心声对症下药，努力为广大员工谋福祉，采取面对面交流、摸底调查、开辟纳谏箱等方式，拉近干部员工之间的心灵距离。

　　该分公司党委用真心实意为民办事的良方推倒“隔心墙”，化解员工心中疑惑，使他们心悦诚服，带着问题来，揣着明白走，确保了矿区和谐队伍稳定。

本网特约记者：王苏红

编 辑：兰天