党的群众路线教育实践活动开展以来，该单位按照上级统一要求和部署，以贯彻中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，扎实推进党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。

      认真落实中央八项规定。在文风会风上，减少各种会议和行文数量，能电子版传阅的不打印纸质版，能正反打印的不单面打印，在会议现场，不摆放鲜花，不发放记录本、笔及纸质版会议材料，会后，不组织聚餐活动。会议费同比下降34%，业务招待费同比下降39%、差旅费同比下降29.2%，办公费同比下降27.4%。处自办的《公管聚焦》简报由纸质版形式转为电子版发放基层。在反对铺张浪费上，制订落实了严格控制公务接待、办公经费管理等一系列规章制度，在强化公车管理上，修订完善了《公务用车管理办法》，控制车辆编制，严格配备标准，非公务需要，公配车辆一律停放在单位，杜绝了公车私用；

 

      积极开展“有感领导”活动，转变干部工作作风。认真落实领导干部安全生产责任，狠抓领导干部“七个带头”，严格落实干部值班、跟班、带班制度。并将此项活动的开展情况列入“零点行动”检查范围，定期通报。处两级领导干部每月至少2次参加班组交接班会等车间、班组会议或活动，对公司安全理念和相关知识进行宣贯。同时，处两级领导干部开展安全风险识别和隐患治理，每年至少参加1次危害环境因素辨识活动，做到熟知业务分管范围内中高度风险预控措施。深入学习全国石化行业领导干部楷模李安喜先进事迹和优秀经验，深入消化吸收李安喜“管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益”、“紧螺丝管理”等理念，适时面向员工宣讲学习收获、行动计划、提升目标等，把学习成果转化为强化管理的自觉行为和习惯。

 

      大力开展关爱员工行动。认真落实上级政策做好各类特困基金、困难补贴、专项补助申报发放工作，开展“一助一、多助一”困难职工帮扶活动，在春节前夕，开展困难员工慰问活动，对全处8名困难员工慰问，慰问金共计2.1万。在大年初一，处党政班子带着慰问品，走进岗位，对节日期间任坚守在工作岗位上的员工表示慰问并送去了新春佳节的第一声祝福。

 

      积极开展“反四风”活动。要求处级以上党员干部要针对抵制“会所中的歪风” 问题做出承诺，签订《承诺书》。处里推进廉洁文化项目化建设，开办了每月一次廉政课堂，播放了电教片《严守党的纪律》和《蜕变》《贪官档案》等警示教育片，通过剖析典型腐败案例、学习制度、座谈交流等活动，从而坚定党员干部理想信念，强化宗旨意识。在处办公场所建立了廉洁文化长廊，注重发挥廉洁文化的引导力、感召力，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育。开展了“算好人生‘七笔账’、过好‘双节’廉洁关”主题教育活动和春节期间廉洁公开承诺活动，教育党员管理人员严格执行《廉政准则》和《若干规定》，严禁利用职权和职务影响违规插手干预工程招投标，不断增强广大党员和各级管理人员的廉洁意识，坚决抵制各种不良风气，要求党员干部要多深入现场，解决生产难题，做廉洁、俭朴、为民服务的表率。严禁春节期间用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼，严禁相互吃请、相互宴请，坚决防止“四风”问题反弹，切实做到令行禁止。

本网通讯员：刘燕

编 辑：蒋莉