本网讯（通讯员王向东报道）今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿纪委创新“三管”人员廉洁从业管理方式，创建和实施“三管”人员“红黄篮”三色档案，拓宽了监督渠道，规范党员干部行为，营造风清气正的从业环境和发展环境。

      该矿纪委把中层领导干部、物资采购、招标管理、工程管理、管钱管物等重点人员、重点岗位和关键环节工作人员作为监督管理对象，建立一级蓝色廉洁从业档案，内容包括人员的五官面貌、岗位职责、重点防控的环节等。对群众举报、信访举报、尚不够纪律处分的党员干部，建立二级黄色廉洁从业档案，进行“勤廉约谈”通过谈思想、谈工作、谈问题、谈作风，及时了解和发现一些苗头性、倾向性的问题，帮其分析原因，讲解利害关系，强化自我约束，责令限期认真整改。对那些被查出存在问题、给企业造成社会影响和经济损失的，建立三级红色廉洁从业档案。依照党风廉政建设的相关规定和矿规矿纪给予党纪处分和行政处分。

本网通讯员：王向东

编 辑：蒋莉