本网讯  国电平庄煤业西露天矿工会在全矿141个班组中，开展了“争创零事故班组”活动，从规范安全培训流程入手，出台了一系列班组长、生产骨干、员工等培训制度，提高班组活力，以严细安全管理为载体，激发员工自觉参与安全管理的积极性，筑牢安全生产基石。

       该矿工会充分利用班前会等学习阵地，有针对性的开展“每日一题、班前六必讲、消防知识讲座、安全知识答题赛”等具有特色的安全宣教活动，以“师带徒、师徒包保”为纽带，提高员工安全意识和技能，以评选“星级班组”、“优秀班组长”等活动为载体，提高班组的活力；以强化班组考核为手段，促进了现场安全管理和成本控制，提高员工队伍素质。

        加强班组长工作管理，提高班组整体素质，将人文关怀融入到班组管理中，通过开展创建“学习之家、安全之家、文化之家、和谐之家”活动，激发员工安全潜能，搭建员工成长成才平台，开展岗位练兵和技术比武等竞赛评比活动，提高员工的岗位操作技能，达到创争创效目的。

　　 进一步拓展、延伸、丰富质量标准化的内涵和外延，提高动态生产过程中的工程质量，切实改善现场安全生产环境和条件，真正做到由静态达标向动态达标转变。分工种、分岗位制定了风险管理和员工不安全行为管理卡片。自觉加强了安全质量标准化建设动态检查和考核，组织员工到先进单位学习交流，取长补短，不断创新和改进，不断夯实安全生产的根基，使工作环境、文明生产、工程质量等都发生了根本的变化，为实现安全生产最佳年奠定了坚实基础。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆