近年来，向阳矿恪守“人文管理”理念，一切为了员工一切依靠员工办企业，尽心尽力为员工办好事办实事，让员工在企业的大家庭里有温暖、有幸福、有追求、有理想、有发展，促进了和谐矿区的发展。
　　　

      安全是员工最大的幸福。向阳矿精心打造本质安全型矿井，构建党政工青齐抓共管的安全管理大格局，加大矿井安全投入，加大职工安全培训，全面提升矿井质量标准和水平。在安全管理中，采取现场跟踪验收，隐患闭合整改措施，精心建设安全文化，组织开展“安全在我心中”等系列演讲赛。井口、井下建设安全文化长廊，让安全理念在员工心中扎根结果。
　　　

      关爱是员工最温心的亲情。每逢年节，矿领导都要对贫困职工走访问慰，每逢职工家有天灾人祸，全矿职工开展奉献心活动。2013年，共为困难职工捐款三万余元，为贫困学生送书包、衣物价值5000余元。矿还想千方设百计为职工增加工资收入。他们把工资同矿井安全相卦勾，实行全员安全风险抵押，特别是生产一线员，只要实现安全高效，每月在计件工资的基础上可增收500多元。同时，矿开展拔河赛、篮球赛、演讲赛、卡拉OK赛等，为员工创造了良好的生活环境。
　　　

      成才是员工最大的理想。在向阳矿，人人是人才，人人可成才。在用人上不看“背景”看业绩。全矿有30名副井长全是农民合同工，没有一个干部子弟。步宪鑫从个体小矿来到向阳矿三井，由于他业务强，工作负责，小班两年无轻伤，他不但连续二年被评为矿先进生产者，还入了党，当上掘进队长。六井生产井长贺成词说：“要不是来到向阳矿仍在个体矿打工，我根本当不上生产井长，政治上有了前途，生活上有保障，咱不安全干工作还想啥？”
　　　

      感恩是员工对企业最大的回报。企业把员工当作主人，广大员工则把企业作为自己的家。向阳矿地处山区人力资源贫乏，然而这个矿却队伍稳定。职工家离井口最远的20多里地，然无论刮风下雨，工人也正点上班。去年冬季下大雪，狂风夹着暴雪封死了职工上班的路，三井7名员工在雪地里走了4个多小时来到井口正常上班。共产党员周福星说：“是矿培养了咱，是矿给了咱好的生活，咱只有好好干工作，矿的效益好，咱才能多开工资过上更好的生活。”八井一副井长个体小矿高薪聘他去带班，他说：“人心都是肉长的，向阳矿培养了咱，处处关心咱，咱不能只为了钱活着。”

本网通讯员：刘永平

编 辑：蒋莉