本网讯：2013年，孙庄采矿公司女工家属协管会在上级工会组织和矿党政的大力支持和协助下，以科学发展观为统领，围绕全年奋斗目标，坚持“服务中心、推动发展、促进和谐”的原则，充分发挥协管会自身的特点和优势，突出女工工作特色，围绕中心抓安全、创先争优促发展，为矿井实现安全生产发挥了积极作用。

      一、 强化引领，注重创新，构建协管安全工作保障机制
      一年来，我们积极探索创新协管工作机制，保证协管组织规范运作。1、明确责任。一是明确协管组织在安全生产中的责任和义务，同时明确协管工作经费及协管员工资津贴。二是协管会将协管安全任务分解落实到协管员头上，定期考核兑现奖惩。2、规范用人。为更好的搞好安全、服务生产，我们采矿公司女工家属协管会下设10个协管分会，共有45名专兼职协管员，5名专职协管员担任分会会长，协管人员均具备了高中以上文化素质。3、强化考核。公司制定了《孙庄采矿公司女工家属协管管理制度》和《考核办法》，明确了协管员职责。同时每半年组织一次考核，年终进行总结评比，每年对评出的先进集体及模范协管员进行表彰奖励，对落后的单位进行通报批评，极大调动了协管员的工作积极性和主动性，推动了我公司协管安全工作的健康发展。

      二、强化融入，注重实效，提升矿井安全工作质量
      一年来，我们积极创新协管教育载体，通过积极参与，广泛开展活动等方式，融入到矿井的安全工作中，取得了较好的效果，进一步夯实了矿井安全根基。

      1、协管工作亲情化。我们持续深入开展了“三违”帮教谈话活动，针对违章原因的不同，制定相应的帮教措施，分派给不同的安全协管员进行亲情帮教，并定期进行跟踪回访；“三违”人员及家属共同观看案例教育片，主动和他们拉家常，帮助他们认清“三违”的危害，鼓励员工家属要吹好安全生产枕边风，以小家的安全保大家的安全，提高了“三违”人员及家属的安全意识。

      2、协管活动经常化。我们公司女工家属协管员紧紧围绕安全生产开展了一系列的送温暖活动，通过此项活动达到了以情感人，温暖人心的目的。一是为确保节日期间的安全生产，我们每逢节日都组织井口送温暖活动，为一线职工发放食品；二是安全活动月中，为更好营造“关注安全、关爱生命”的安全生产月氛围，在井口组织开展了安全签名活动，发放了印有“安全祝福”字样的安全鞋垫、安全警句、毛巾、香皂等；组织女工家属协管员深入车间单位，利用班前、班后会的时间到采掘一线区队举办安全知识有奖问答、安全演讲，安全文艺小节目等活动，营造了浓厚的安全文化氛围。三是坚持在井口开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。冬季送鸡蛋汤、姜汤让职工防寒预暖，夏季送绿豆汤、西瓜让职工消暑解渴；我们还坚持“安全六送”不断线，每月2次开展“亲情服务”。组织生活科、居委会的协管员到井口一线为井下职工送安全包、暖心汤、平安果等物品，嘱咐他们要好好工作，安全生产。
3、协管活动多样化。3月上旬开展了“矿嫂井下探亲人”活动，组织采掘区职工家属到467工作面体验生活，看望当班亲人，并将慰问品送到一线职工手中，升井后家属们纷纷表示，回去后一定要好好照顾丈夫，吹好安全枕边风，不让丈夫带着烦恼和心事下井，提高自主保安和互保联保意识。10月份组织生产单位举办了“夫妻同开班前会”活动。矿嫂代表有的介绍自己十几年如一日为丈夫安全提醒，让丈夫安心工作的做法；有的向职工们讲述“一人安全系全家，全家幸福系一人”的感人故事。形势多样的安全互动活动使职工家属纷纷签订了《夫妻安全公约》，人人都感到安全责任重于泰山。

      今年以来，组织女工家属协管员开展各类安全协管活动20次，为员工发安全鞋垫2000双，安全祝福卡片1000份，西瓜300斤，粽子500个，还充分利用安全嘱语、安全知识有奖答题等活动，使一线职工感受到了春风化雨般的温暖和关怀，使职工增强了安全责任意识。正是有了这样一大群甘于为安全生产尽心尽力、无私奉献的人，孙庄采矿公司在资源枯竭，地质条件极为恶劣的情况下，创造了连续安全生产3107天的奇迹，为安全交响曲中增添了响亮的音符。

本网通讯员：杨金辉 索丽华

编 辑：唐银刚