【本网讯】  山东能源肥矿菏泽聚隆公司工会为员工素质提升开“营养配方”，促进员工队伍“强身健体”，培训覆盖面达98%以上，公司员工先后提出合理化建议32条，有18项小改小革成果成功应用于生产，创造了一定的经济效益。

       配好“特色餐”。公司工会充分利用各种培训教育阵地，开“大灶”、设“小灶”，因事因人施教。对形势教育、安全教育、思想道德教育等共性教育开大课，集体学习，班组讨论，体会交流，个人宣讲；对专业技能培训开“小灶”，有针对性开设炼焦、备煤、化产、机动、安全生产等专用培训科目，配套中长期培训计划，以岗定学，学以致用，人人吸收“特色营养”。 

       配出“有机餐”。通过公司内部专业技术人员参加培训的方式，提高“营养指数”，同时为锻炼员工技术能力，结合现场工作实际，每周确定一个主题，让每个员工提前备课，轮流上台讲解，进一步提高“营养指数”。全公司90%的 员工技术能力得到普遍提高。 

       酿出“保健餐”。为不断巩固员工的技术知识，公司工会通过闭卷考试、抽查提问、职工座谈等方式，改进提高，并积极开展“一日一题”活动， 去年以来，共组织“每日一题”251道。同时开展了岗位练兵、技能竞赛、演讲比赛等活动。

本网特约记者：郑静

编 辑：徐悉