【本网讯】“季度实现安全生产，专业分管人员加8分，专业副总加10分；安全培训月度考核公司前3名，分别加奖单位负责人、技术员各12分”。近日，笔者在山东新矿赵官能源有限责任公司了解到：近日，为进一步推进安全诚信建设，提高安全诚信管理工作体系运行质量，该公司通过办公网路平台，下发了《专业管理人员安全诚信考核要素》、《基层区队安全诚信考核要素》，引导广大干部职工认真履行安全承诺，将主要精力放在抓好安全生产上，主动履职、诚信履职。

　　该公司对生产线各区队及地面非煤单位，按专业分岗位，实行“全员应知应会基本安全技能上岗准入制度”，对全体员工进行岗位正规操作、安全风险描述、安全确认手指口述综合考核，促进职工习惯养成，减少操作失误，增强正规操作技能，提高职工队伍整体的安全素质和业务水平。

　　另外，为强化岗位自主保安意识，该公司积极组织职工进行岗位资格准入全员考试，据统计，自去年以来，共计组织管理人员基础知识业务考试117人次、安监员业务学习考试48人次等共计1088人次的考试。

本网通讯员：陈锐

编 辑：兰天