企业文化建设是提升企业管理水平的有效途径，创建五精管理样板矿是推动企业文化建设的有效载体，为倡导职工上标准岗位，干标准活，不断提高全矿干部职工的整体素质，自去年以来，郑煤集团成矿以“三功两素”基本功修炼为抓手，在全矿范围内推行全员“双述”活动，掀起了全员学习的热潮。 

       矿企业文化办牵头组成督查小组，对全矿各单位的“双述”执行情况进行不定期抽查，并建立了动态督查台帐。在全矿评选出了一大批星级岗位描述员，选树了20余名优秀的“双述”明星。为检验“双述”活动推行效果，集中展示我矿“双述”明星的风采，2月18日下午，我矿在生活区职工文体中心举办了“双述”大赛，进一步调动了全矿职工参与“双述”活动的积极性和主动性，达到了预期效果，为成功创建“全煤五精管理样板矿”提供了坚强的“三基”保证。

一、高度重视，精心组织，确保活动顺利开展。 

       矿党政高度重视，周矿长、米书记多次在会上强调推行全员岗位描述活动的重要意义，并就相关活动给出了指导意见。矿上在近两个月内先后分层次举办了四场“双述”预赛，在预赛中共选拔出20名优秀的参赛选手，并为他们量体定“衣”，积极打造“双述”明星。各单位积极响应，认真组织参赛选手筹备“双述”大赛。特别是综掘队、通风队、调度室、综合自动化办公室的领导，不仅配合选手精心制作现场道具和幻灯片，还坚持每天督促参赛选手认真训练，练习胆量，规范动作，并多次组织职工观看，提出意见，促进参赛选手不断改进、提高。为将自己最精彩的一面展示给观众，参赛选手除了不分昼夜温习背诵岗位描述内容外，还要几十次，甚至上百次结合道具或幻灯片一遍遍练习。为了达到更好的视觉效果，参赛选手在制作道具和幻灯片上也是别出心裁，让人眼前一亮。采煤一队的杨光辉，利用废旧泡沫板和反光膜，精心制作了13201工作面立体模型，综合自动化办公室制作的幻灯片，集声、光、画面于一体，具有非常真实的现场感，增强了“双述”大赛的趣味性。

二、气氛热烈，高潮迭起，“双述”赛场精彩纷呈。

       赛场上，参赛选手有的身着正装，有的身着干净整洁的工作服，个个意气风发，精神饱满。“双述”表演时，场景设置真实贴切，准军事化动作标准规范，岗位描述准确清晰，手指口述实用精准，每一名选手的表现都可圈可点，强大的气场征服了在场观众，赢得了观众们阵阵热烈的掌声。特别是现场邀请的两位特殊的“双述”嘉宾，一位是48岁的筛选厂职工张三妞，一位是55岁的开拓一队职工梁志荣，他们学历都很错，工作也很辛苦，却仅用一个月的时间就能流利背诵万字岗位描述。他们甘于吃苦，敢于挑战的精神感动了职工，在台上流利的背诵更征服了现场观众，大家纷纷表示要以他们为榜样，认真学习岗位知识，熟练掌握岗位“双述”内容，争取成为岗位明星。
在观众互动环节，调度室杨磊信心十足地展示了电话号码“一口清”绝活后，台下观众纷纷上台“挑战”。武保科才参加工作半年的门岗值班员刘景仙，自告奋勇上台，说熟知集团公司主要领导及矿副科级以上领导干部的车牌号，综合自动化办公室的管理员董向南、赵冰丽也主动登台，说能熟练背诵全矿各单位生产电话和小灵通号码。台下观众热情高涨，随机抽查，台上挑战者胸有成竹，面不改色，观众提问话音未落，挑战者张口即答，现场掌声此起彼伏，PK环节将整场比赛活动推向最高潮。

       经过激烈角逐，采煤一队的杨光辉、调度室杨磊获得“双述”大赛一等奖。

三、领导点评，提振信心，推动活动纵深开展

       比赛当天，矿领导周振东、高国栋、赵铭瑞、陈全中，区队队长、支部书记及200余名职工一起观看了比赛。互动环节，矿领导与参赛选手及台下职工积极互动，现场气氛融洽，职工热情空前高涨。比赛结束，周矿长做了精彩的总结和点评，他对活动的组织和选手们的精彩表现给予了充分肯定，评价每一个“双述”节目都是岗位的活教材。并提出要求：一、通过比赛，将“双述”活动在全矿进行推广，鼓励年轻学生参加，要突出重点，找出亮点，找到企业文化的发展方向，让企业文化扎根在告成矿；二、要注重部门配合协调，参加比赛的各位选手都是优中选优，是全矿“双述”的代表，通过大家的精彩表现，可以看出告成矿更加美好的明天；三、要通过个人努力与拼搏，成就自已，让自己通过比赛的平台展示自我风采；四、希望此次比赛，真正起到带头、带动、带领作用，在全矿再次掀起“双述”的热潮，为创建五精管理样板矿奠定坚实基础。

本网特约记者：王丽艳

编 辑：徐悉