1.一些单位人浮于事，劳动纪律松散，有事不请假，迟到早退，出工不出力，只争报酬，不比贡献。2．有些人，不学无术，不提高自己，混日子，混工资，工作不思进取，出不了成绩，正能量不足，负能量有余。3.个别人自我定位不够高，创新、服务意识不强，工作潜能不能充分显现出来；4.服务态度、质量还要进一步提高，进一步完善服务功能。 

      针对以上存在的主要问题，社区要求认真落实“十五条禁令”，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿；其次，要求每个员工写出个人承诺，党员干部要签订承诺，上墙公布；再者，严格考勤机的使用管理，狠抓劳动纪律，改进工作作风；最后强调，制度不是墙上的标语，不是好听的话语，是开展工作的准绳，必须按制度办事工作，要始终坚持以实业集团十五字方针为目标，积极进取，兢业务实，为主业和矿区居民真心实意的服务。

本网通讯员：杨励荣

编 辑：唐银刚