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| 兖矿集团铁运处运输部班组建设见成效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-2-24 10:36:50 经验交流 | ||
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本网讯 兖矿集团铁运处国际焦化运输部不断创新班组管理培训方式方法，建立了一套符合实际、标准明确、监督易行、科学实用的班组管理体系，切实提高职工的综合素质和工作能力。 这个单位围绕提高职工应知应会知识和现场操作能力，制定班组长和职工长期培训措施，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，抓好经常性岗位培训。把定期脱产培训与经常性安全教育相结合，创新教育培训方式方法，通过“每日一题”、“每月一考”等形式推行现场“手指口述、呼唤应答、三位一体安全联控法”，提高职工安全素质和业务技能。通过广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、“导师带徒”“传帮带”的方式推广，使广大职工早日成为班组中的业务骨干，工作中的行家里手。同时通过自我教育、自我管理、自我提高的形式，在职工中营造出学技术、专业务、争先创优和“比学赶帮超”的浓厚氛围。充分运用多种形式，大力宣传车间班组建设过程中涌现出的先进典型、成功做法和新鲜经验，在全体干部职工中逐渐形成了你追我赶、争先创优的良好局面，使班组建设工作开展得深入人心、扎实有效。2013年度，共有17名职工得到上级组织的表彰和奖励，运输部党支部还荣获处级和煤业公司优秀基层党支部称号。（王丹丹）
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