本网讯  神宁集团金能煤业分公司自党的群众路线教育实践活动开展以来，该分公司狠反“四风”，转变作风，取得了实实在在的效果。

      该分公司从抓各级管理人员工作作风转变入手，公司班子成员明确提出要求员工做到的干部首先要做到，禁止员工做的干部坚决不去做的要求，班子成员严格执行干部跟班、带班制度，做到与员工同上同下。决战四季度期间，实行公司领导、副总师“双带班”，周末基层区队“双值班”制度，生产科室干部坚持每天井下安全巡回检查，对生产环节出现的问题认真排查处理。同时，一改以往开会由秘书写材料、领导念稿子的形式，召集班子成员、副总工程师、各业务科室集思广益，总结以往工作亮点，共同起草出亮点、思路明确、具有指导性和可操作性的工作报告。

 

     全力推行电子化办公，实现日常通知公告文件无纸化，缩减了办公材料开支，缩短了通知发布的时间流程，提高了工作效率。实行多会合一，不摆放鲜花，不发放纪念品，不公款吃喝，控制时间，降低会议成本，提高了会议效率。对七项费用严格把关，总量控制，严格履行报批手续。办公用品实行交旧领新，需要出纸质材料的必须双面打印。取消机关科室市话权限，一律使用内部电话进行业务联系。各种检查、工作协作一律实行工作餐，明确规定陪同人员和用餐标准，使七项费用得到了有效控制。（王学明）

本网通讯员：王学明

编 辑：蒋莉