热解装置开车在即，如何才能紧紧围绕2月20日召开“热解开车前改造项目准备及开车准备”会议布置的各项工作任务不放松，紧紧围绕 “热解开车前的检修项目完成情况统计、新增加项目、开车准备情况”主题出高招，亮绝技，以高度负责任的态度，尽心、尽责、尽力，认真履行岗位职责，用百分百的努力，干好每一项工作？

      什么是责任？

 

      所谓责任，就是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。工作体现在岗位上，有岗必有责，工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。做了这份工作就应该担负起这份责任。责任是对自己所负使命的忠诚和恪守，责任就是对工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。

 

      然而，在实际生活中，每个人有时都会倾向于寻找各种借口来推卸责任，例如，“我没时间”， “那不属于我的工作范围”，“我不知道”等等。无论措词如何，都是在竭力解释“为什么这件事没有完成”，而不是“我还可以做些什么”，这就是典型的责任感缺失。如果一个人因为觉得无能为力而什么都不做，同时还指责他人该为自己的责任负责，那我们就永远无法进步。由此可以说“负责任”就是责任与责任感交融。

 

      责任感是一个人对待任务、对待工作的态度，是衡量一个人精神素质的重要指标。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。

 

      公司是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，公司里的每一个人都负载着公司生死存亡的责任。因此，无论在那个岗位都必须具有很强的责任感。对每个人来说，当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人做事的才能丧失掉。

 

      一个有责任感的员工，不仅仅要完成自己份内的工作，而且会时时刻刻为公司着想，也只有这样的员工才能够得到公司的信任。事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

 

     对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。

 

      负责任，就是要有很强的忧患意识。这是负责任精神的一个重要标志，是创新工作促进发展的内在动力。古人讲，生于忧患死于安乐，就是告诉大家对本职工作始终要抱着踏踏实实的态度，工作没干完没干好吃不下饭睡不着觉，要有寝食难安的思想，要有坐在火山口上的感觉，要有如履薄冰的小心，要有始终放不下心的忧虑。具备很强的忧患意识，才能激起对富油事业的热爱和热情，才能对工作高度负责，才能发挥自己的优势。

 

      负责任，就是要有昂扬的精神状态。昂扬的精神状态是对工作负责的外在表现和抓好工作落实的关键。没有昂扬的精神状态，想干好工作是绝不可能的。昂扬的精神状态来自于对公司发展的敬仰，对本职工作的热爱，对工作岗位的追求。要有饱满的热情，要有旺盛的斗志，要有充足的精力，要有十足的干劲，把一切工作往实里抓往实里干，做到有所作为，有所成就。

 

      负责任，就是要有很高的工作标准。工作标准反映了责任心强不强的问题。检验责任心强弱的根本尺度就是看工作标准的高低，工作标准高说明责任心强，反之则表明责任意识的弱化。一直以来，杨总等公司领导都在反复强调要强化干部的工作责任心，推动工作的落实，其中最根本的一条就是要有很强的工作标准。这个标准是什么，就是对工作精益求精的态度，只有坚持精益求精，工作才能出标准、出精品。因此，我们必须坚持精益求精的原则，在认真、细心上下功夫。在工作中就要坚持真干实干干好，坚持原则，坚持按章办事。只有认真起来了，我们的工作才能得到很好的落实，才能更好地坚持标准，才能取得一定的绩效，才能算做是高度负责精神的真正体现。细心就是指我们在筹划工作、完成任务、具体落实时要细致、要慎密，坚持一切工作往实里抓。我们不能光把功夫下在嘴皮子上，要真正把心思和精力放在落实上，只有“细”才能出精品，才能出标准，只有“细”才能抓好工作推动公司发展。

 

      负责任，就是要有开拓进取的意识。工作平铺直叙，没有创新，是对工作极不负责的一种表现。在日常工作中，有些人工作被动应付，安于现状，或者是小进则满，小进则安，固步自封，思想僵化。作为“承担集团公司煤低温快速热解、煤焦油全馏分加氢等煤分级分质综合利用的高新科技示范企业”，在公司的发展进程中，我们每一名员工都应肩负着义不容辞的责任，必须牢固树立开拓进取的创新意识，俗话说，人无远虑必有近忧，如果我们安于现状，不思进取，就会逆水行舟不进则退。

作者：陕煤化集团神木富油能源树成

编 辑：蒋莉