本网讯 为深入推进班组建设，川煤达竹石板选煤发电厂采用了系统的“星”举措，让职工在公平、公正、透明的竞争环境中创先争优。

     该厂在10个车间级单位的操作岗员工（不含班组长）中进行星级员工竞赛，设“月度之星”、“年度之星”、“年度十佳员工”三个奖项；在生产性班组中实行班组和班组长竞赛，设月度星级班组、班组长，年度“十佳”班组、班组长四个奖项，班组和级班组长的考核实行“双达标”和“双否决”。

       月度之星的选拔，该厂只是给出各车间符合条件人数20%的上限、当月80元/人的奖励标准和一些必备条款，具体的选拔办法由车间根据民主管理办法自行拟定，从而选出更符合各车间实际，更具代表性的月度之星。车间根据员工全年获得月度之星的次数以及工作贡献进行“积分”排名，工厂据此共评出20名年度之星，当选者次年将享受100元/人.月的星级员工津贴。在年度星级员工中，又将评出10名年度十佳员工，每人获得1000元的一次性奖励，纳入工厂年度先进表彰，在职代会上颁奖。月度星级班组长当月将获得100元/人的奖励，副班长获得80元/人的奖励。十佳班组长一次性奖励班长1000元，次年按“200/元.人.月”标准享受“十佳班组长”津贴；副班长获得500元/人的一次性奖励；群监员获得300/人一次性奖励，班员获得200元/人的一次性奖励。

本网通讯员：王丽君

编 辑：远帆