【本网讯】 去年以来，神华宁夏煤业集团太西洗煤厂紧扣“双增、双提、双降”主题，不断丰富职工经济技术创新载体，持续开展四项活动，形成独具特色的职工经济技术创新文化。2月20日，在集团公司职工经济技术创新暨“创争”活动座谈会上，厂荣获集团公司“职工经济技术创新先进单位”并受到表彰。

       一是围绕“提高工作效率、改善工作环境、降低劳动强度”，在三个分区开展技术交流活动，每年开展QC成果发布会、新分配大学生论文答辩和三、四级师竞聘论文答辩活动，并组织技术人员现场学习与交流；在员工中广泛开展创新创效、合理化建议、技术杂谈等活动，对优秀成果集中展示与奖励，促进员工学习、掌握新技术。二是以“争创对标一流，打造一流队伍”为目标，开展比安全、比学习、比技能、比稳定率、比节约，争创创新班组的“五比一争”竞赛活动，对各班组学习、创新、指标完成等情况按月进行考核、公布，考核结果也与年度标杆班组评比挂钩，增强了班组竞争力。三是开展高技能人才带工制度，让高技能人才按照工作任务负责施工，实行可追溯的质量、效率管控，将带工效果作为高技能人才绩效考核的依据，发挥了高技能人才作用，提高了职工学技术积极性。四是积极开展修旧利废活动，每季度召开修旧利废现场交流会，对修旧利废工作表现突出、指标完成较好的单位进行奖励，极大的调动生产及检修车间修旧利废的积极性。2013年，厂全年实施修旧利废项目1032项，修复物资品种达150余种，实现修旧利废322.85万元，超计划51%。

本网通讯员：王荣亮

编 辑：徐悉