本网讯  2月19日至今，川煤集团广能公司绿水洞煤矿领导班子成员分三个组，深入全矿17个基层连队，通过与职工面对面进行交流，将广能公司及矿两会精神落实到职工中去，认真倾听大家对完成2014年各项工作目标有何困难和建设性意见，当场为职工释凝解难，鼓劲打气，增强干群凝聚力，坚定了职工完成2014年安全生产经营目标的信心和决心。

      解凝、职工茅舍顿开

 

      “我们一二线职工人员少，劳动力缺乏，为了确保生产正常，只有多上班，少休息，但休息时间不足，上班精力就会打折扣，请问领导如何解决这个矛盾。”针对一、二线职工普遍反映的这一问题，矿党委书记梁文彬通过给职工认真分析当前煤炭市场形势后，对职工们做了耐心细致的解释：“现在全国煤炭市场不景气，如果我们再增加人员的话，而生产出的煤炭又不好卖，肯定会降低职工收入，为了增加一、二线劳动力，我们只有精减地面和机关工作人员，川煤集团要求广能公司下一步要精减机关管理人员298人，精减的这些人肯定会充实到一、二线队伍中；通过修旧利废、深挖内潜，转化科技创新成果提高单进水平；攻克急倾斜综采自动化开采技术减轻劳力，提高工作效率，确保整体利益不受损的情况下，保证全员收入稳定。” “我们一线职工收入跟二、三线相比，差距不大，请问领导如何进一步落实公司和矿两会精神，让收入真正向苦、脏、累岗位倾斜？”针对职工最关心的切身利益问题，党委副书记、工会主席张扬义表态“矿2014年的工资管理办法已经出台，地面单位、地面生产单位、二线、一线的工资收入比例是1：1.3:1.7:2.4,跟往年相比，做了大的调整，总体上，井下职工收入跟去年相比增加了8%，地面和机关人员的工资收入下降了8%。充分体现了收入向一、二线倾斜的原则。”通过矿领导对公司及矿安全生产经营管理等政策的详细解读，加强职工形势任务教育和释凝解惑，解开了职工心结，理顺了职工情绪，增强了干群关系。

 

      解难、职工倍感温暖

 

      “+350北石门透水太大，职工每班作业时都会被全身淋湿，矿上如何解决这个问题？” 2月20日下午，矿长符明华、生产副矿长章宁钊亲临掘进六队召开职工代表座谈会时，职工提出了实际难题，要求矿领导当面解决。关系着职工健康安全的问题，决不能含糊，符矿长当场表态：“由人力资源部给掘进六队职工每人多配一件雨衣和一套工作服，每班职工可以多带一套工作服入井，如果穿着雨衣工作服都淋湿了就换，多配的雨衣和工作服费用由矿承担。”“我们的工作服破了，洗衣房人员也不帮我补。”另两位职工对此意见很大，符矿长也当即表态，下次再出现类似情况，直接给调度室汇报，由调度室向我反映，我会做出处理。关于职工澡堂两个热水池高峰时段无法满足职工洗澡的问题；澡堂更衣室没有暖气更衣较冷的问题等无数个难题，矿领导均当面表态,一定限期要求相关部门给予解决，让职工满意。据统计，矿领导班长通过连续长达半个月的走基层，共为职工解决安全生产、职工生活方面的难事近30件。难事解决了，职工的心温暖了，工作干劲更足了。

 

      通过干群交心，形成了“党群连心，全员齐心”的良好开局，为促进企业和谐发展、安全发展夯实了基础。

本网通讯员：陈开霞

编 辑：蒋莉