本网讯： 为确保春节过后职工收心归位，迅速找回工作状态，徐矿集团垞城煤业分公司源兴矿采取多种形式认真做好职工“收心”工作，切实将干部职工思想集中到安全生产上，确保矿井安全、生产、经营等工作有序开展。
该矿通过党政联席会、早调会、党支部书记例会等形式加大节后安全管控力度，要求各单位各部门结合实际，利用周三、周四学习和三班班前会等时间认真开好“收心”会，强化安全思想教育和形势任务教育，引导干部职工克服浮躁情绪和松懈心理，以旺盛的精力、良好的状态投入到安全生产工作中。该矿重点做好派遣工、采掘辅助一线职工及放炮员、维护员等重点岗位人员的思想工作，利用多种形式引导他们迅速集中精力投入安全生产中去。矿副总以上领导、综合办、企管科等部门纷纷深入基层调查、访问，充分把握职工的思想状况，排查安全不放心人，有针对性地做好职工“收心”教育工作，加大对无故不开收心会、未学习安全规程措施、休息不好、有思想包袱、有酗酒行为等安全薄弱人物的排查力度，发现后一律不准上岗。各党支部千方百计与不能按时返矿的职工联系，提醒职工及时购买返程车票，保证节后生产的出勤率。基层单位党员干部和重点人员做好结对子进行包保，突出安全重点，加大“三违”治理力度，切实做到现场监督检查24小时有干部在现场，机关部室工作人员三班深入井下检查，查找隐患。矿副总以上领导、综合办、企管科、生活后勤办等部门还及时深入区队，了解基层区队工作动态和热点问题，加强对基层单位工作的指导和检查，及时提出意见和工作建议，促进区队安全自主管理工作有序开展。
该矿针对节后职工思想容易松懈、麻痹的实际，对职工集中进行安全教育，并进行安全问卷调查，认真排查安全不放心人，杜绝疲惫上岗、精力不集中上岗和措施考试不合格上岗现象发生。组织好现场安全大检查，对迟到早退、酒后上岗、中途脱岗的，一律严肃处理，加强“工作大意的粗心人、思想波动的情绪人和身体不好的有病人”等不放心人员的排查，及时做好思想疏导和跟踪帮教等工作，对确有威胁安全现象的，果断采取针对性措施，从源头消除不安全因素。坚决防止把各种不安全因素和不稳定的思想情绪带到工作中去，把各项安全责任制落在实处，确保各个岗点转入正常的工作状态，及时消除现场安全盲区和死角，为顺利实现首季开门红打下良好的基础。该矿还突出抓好当前安全工作，利用调度会、班前会等形式，迅速传达新疆天山公司“1.26”起吊伤人事故通报，深刻吸取事故教训，切实做好恢复生产前各项措施制定和落实，对各专业、各场所进行一次全面排查；对采掘头面、运输提升系统、失修巷道、供电、排水、“一通三防”，以及地面消防、危化物品等要害场所制定严密的措施和验收工作方案，严格执行谁验收、谁签字、谁负责制度，确认无安全隐患后方可正常生产；严格值班领导牵头查岗查夜和各项专项检查活动制度，加大检查活动频率和范围；积极倡导“安全第一、生产第二”的理念，努力构建“本安源兴，诚信至上”的安全诚信理念，推进安全诚信“学知用”活动。充分调动区队、班组贯彻安全生产方针政策、履行安全职责、落实安全责任、实现安全目标的自觉性、主动性。组织职工认真学习《新编煤矿职工安全手册》，对存在的问题盯住不放，切实做到小问题现场立即整改、一般问题不过夜，大问题立即停产整改。围绕11503工作面生产及采区下料运输、21412“两道”掘进瓦斯管理、11501材料道透窝等安全关键，严格落实安全技术措施，强化现场监督把关，严防事故发生。
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