本网讯：淮北矿业工程建设公司工会在认真总结2013年女职工工作经验的同时，结合当前女职工知识文化水平和综合素质的不断提高以及女职工需求多元化的趋势，提出2014年女职工工作要紧紧围绕"三项工程"展示新作为。 

      深入实施女职工素质提升工程。以女职工素质提升为抓手，组织动员女职工开展"争创巾帼示范岗"竞赛，鼓励女职工争当"创新能手"，广泛开展女职工技能比武活动，继续开展女职工"创新创效"竞赛，激发女职工创造活力。开展“读讲一本书”活动。以女工“读书小组”“岗前10分钟读书交流会”等为有效载体，引导女职工树立自觉学习，终身学习的理念，为提高女职工自身发展能力注入新能量。

      大力实施女职工维权帮扶工程。加大立法参与力度，推动女职工权益保护专项集体合同签订工作的深入开展，加大对困难女职工特别是单亲女职工、的帮扶力度，通过姐妹献爱心、结对帮扶、走访慰问、赠送特病保险、建立一元钱基金等多种帮扶形式，帮助困难女职工特别是单亲困难女职工、大病女职工解决实际生活困难。进一步推进"女职工健康工程"等，确保女职工合法权益得到保障。

     大力实施“女职工建功立业工程”。紧紧围绕公司改革创新转型发展大局和提高“质量和效益”工作中心，以“节支降耗巾帼在行动”活动为载体。把女工岗位建功工作全盘融入工会“十万职工创新创效大行动”和“百千万”节支降耗竞赛活动中，重点打造“节支降耗巾帼在行动”工作品牌，着力通过降低消耗、优化工序衔接、严把质量检验、设备翻新利用等，引导女职工为企业降本增效献计出力。

本网通讯员：黄克南

编 辑：唐银刚