【本网讯】  在前不久陕煤化铜川矿业公司徐家沟煤矿召开的“三会”上，该矿党政提出了“确保安全、确保稳定、确保职工工资正常发放、确保利润指标实现、确保企业正常发展”的工作目标，确定了“910”奋斗目标，即：实现连续安全生产九年、连续十年实现无越级上访、无群体上访的奋斗目标。大年初一，矿长李福锦带领矿领导班子成员到各单位进行拜年时，又重申了“910”奋斗目标，要求全矿+干部职工齐心协力，共同奋斗，坚决实现今年的奋斗目标。 

       2013年，该矿在种种不利因素和巨大困难面前，全矿干部职工沉着应对各种困难和挑战，企业在逆境中经受了严峻的考验，各项工作基本上得到了正常运行。安全生产连续八年实现了“零”目标。截止1月5日，顺利实现了连续安全生产3000天的目标。连续五年荣获了煤化集团安全生产先进单位，连续八年荣获了矿业公司安全生产先进单位。企业内部承包经营工作平稳运行，得到了矿业公司领导的充分肯定。采掘生产在生产头面减少、人员减少的情况下，完成了矿业公司下达的任务。矿区一直保持了和谐稳定发展，连续九年实现了稳定“零”目标。 

       新的一年，该矿面对新的形势，矿党政站在新的高度和新的起点，提出了新的奋斗目标，要求全矿干部职工认清形势，瞄准目标，通过不懈努力，实现矿党政确定的“910”目标 

       2014年是该矿第二个“规程贯彻年”，通过重申规程贯彻，进一步提高广大干部职工的安全意识，更好地促进安全生产顺利进行。该矿还把全年安全生产划分为四个阶段，即：配合矿业公司一季度“迎挑战、开好头、抓关键、保安全”活动，实现第一季度安全无事故为第一阶段；配合第十三个全国安全生产月，实现前半年安全无事故为第二阶段；从7月1日到10月17日，实现连续安全生产9年为第三阶段；10月18日至年底实现安全生产为第四阶段。通过实行分阶段安全目标，更好地推动全年安全生产，确保连续九年安全“零”目标的顺利实现。 

       该矿紧紧围绕稳定“零”目标，广泛开展“两规范”宣传教育活动，把信访稳定工作作为解决职工群众实际问题的一项重要工作，积极化解各种影响矿区安定的不稳定因素。在日常工作中，注重信访信息收集，及时掌握动态。特别是在有重大节日和重要敏感时期，采取到职工单位和家属区进行走访、召开座谈会等形式深入细致的排查不稳定因素，最大限度地减少不和谐因素，对潜在的矛盾隐患、苗头性问题进行分析研究，特别是在处理职工家属关心的热点、难点和事关群众切身利益的问题时，明确责任单位和责任人，制定化解措施，及时发现、及时解决，矛盾不上交。在处理问题上坚持公开、公平、公正，接受群众监督，充分考虑到职工群众的承受能力和是否损害了他们的切身利益等问题，实实在在的为群众办实事、做好事、解难事，共同维护好矿区和谐稳定，力争实现连续10年无越级上访、无群体上访的稳定目标。

本网特约记者：肖子秀

编 辑：徐悉