本网讯：任楼矿居安思危，反骄防松，开展“进一步提高领导干部安全意识专项行动”严格履行安全管理职责，贯彻落实好安全生产的各项法律、法规和监管指令，贯彻落实好公司、矿各项安全管理规定，消除安全意识淡化和安全视觉疲劳，积极主动地加强安全生产管理，不断提升矿井安全质量标准化水平。

      加强安全意识管理。重点查看是否存在安全意识淡化、安全视觉疲劳的问题，安全生产上是否存在“讲得多、抓得少，要求多、落实少”的问题；查看是否能够正确处理生产和安全两者关系的问题，是否工作作风要扎实，工作标准要求高、要求严、管理细。查看是否熟悉煤矿安全生产的法律、法规和政策规定和公司、矿安全管理规定。查看是否存在安全管理措施不具体，缺乏操作性的问题。看是否能够认真听取基层意见，积极改进和加强安全生产管理。

      推进职责履行。要求一二线单位及时传达和贯彻安全生产管理的各项规定，及时督促基层对各项安全技术管理规定的落实，对安全生产过程中存在的问题进行认真整改。是否严格执行安全生产责任追究制度，在隐患和事故处理上做到严格、彻底、严肃的问题。矿副总以上领导和一、二线及职能科室副科级及以上管理人员每次下井检查发现的问题要详细填写在管理人员走动式管理记录本上，上井后交井口信息站。工程措施方面，要求严格执行“一工程，一措施”，严禁无措施施工。职能单位要做好技术措施的审批、考核、复审、监督落实等工作。

      加强现场管理。现在认真执行领导干部下井带班制度，并严格按照要求带班，及时深入现场检查安全生产相关制度、措施落实情况。各级跟带班人员必须与工人同上同下，执行井下交接班制度，要提高责任意识，强化走动式管理，做到排查有记录、问题有反馈，抓住关键环节，突出重点区域，消除管理盲点，及时发现和消除现场存在的各类隐患，抓好现场安全工作。严格执行矿、专业、科区、班组、岗位“五级”隐患排查治理机制。专业隐患排查：每周开展一次井下、地面专业隐患排查，各专业组人员认真履行职责，对隐患排查中不负责任、不按照指定地点进行排查或隐患排查不到位的，实行问责制。

      强化安全基础。该矿要求基层注重安全培训实效，采取有针对性措施提高班前会等培训效果。优化现场作业环境，减轻职工劳动强度，保护矿工职业健康。基层单位要抓好粉尘和井上、地面有毒有害等作业场所职业危害防治，改善现场作业条件，保护职工身体健康安全。合理安排工作量，通过优化劳动组织、合理利用工时有效解决员工撇钩延点问题。坚持安全质量标准化创建工作，及时研究解决安全质量标准化建设中的新问题。大力开展“示范工程”创建活动，切实提升安全质量标准化建设水平。

本网通讯员：秦品阳

编 辑：唐银刚