本网讯：金黄庄矿业创新思想政治工作方法，成立以公司领导为核心，各单位党政一把手为主体的形势任务教育辅导组，利用报告会和可视化仿真培训教学软件，开展丰富多彩的形势任务教育活动。 

      面对面交流，心贴心沟通。公司领导包区队，区队领导包班组，大力开展形势任务教育。召开讨论会，围绕“困难是什么”、“出路在哪里”、“我们怎么办”等，深化危机意识教育，引导干部职工充分认识严峻的市场形势，清醒认识经济危机的长期性、艰巨性和复杂性，正确看待面临的风险、挑战和问题，全面准确地把握职工思想动态，心贴心地做好职工思想工作，解疑释惑，形成共识，实打实地为职工办实事、解难题，为全体接尘人员查体，为双职工解决住房。 

      强化特殊时期安全教育。安监、党群、人力资源等部门联合办班，在安全培训前，首先宣讲形势任务教材，强化“越是困难越要搞好安全”理念，严格执行领导干部值班、带班制度，时刻保持安全生产高压态势，坚决实现“三零”目标。 

      深化艰苦奋斗教育。加大集团发展史教育，展望“山能航母”攻坚克难前景，用山东能源和集团公司积淀的深厚文化底蕴深化勤俭节约、励精图治教育，引导全体干部职工过紧日子、算成本账。开展主人翁意识教育，引导干部职工树立“企业是我家，荣辱靠大家”的思想，向管理、效率、成本要效益。 

      深化责任落实教育。创新开展“在岗、在位、在状态”教育活动，大力倡导务实重干的作风，对困难处境要敢于面对，对决策的事情要扎扎实实地办好，对安排的事情要认认真真地落实，对明确的目标就要锲而不舍地奋斗，以实际行动彰显煤矿人“特别能战斗”的精神风貌，把智慧和汗水用在应对危机和干事创业上。

本网通讯员：魏晓 高永军

编 辑：唐银刚