本网讯  3月8日，阳煤五矿召开专题会议，对2014年纪检监察、综治信访、宣传思想工作进行细致安排，明确工作内容，细化工作部署，强化工作推进，助力企业改革发展。

      强化党风廉政建设，为工作开展提供保障。严格落实中央、省和集团公司各项规定，扎实做好党风廉政建设工作，各级领导干部时刻保持清醒的头脑，加强政治纪律建设，严格执行党的纪律和落实工作安排部署，强化组织管理，完善监督机制，深入开展对党员及党员干部的党风廉政教育和宗旨教育、党性党风教育、深化党员教育、警示教育、岗位廉政教育，树立正确的世界观、权力观、政绩观，始终保持政治上的坚定和思想意识的纯洁；加强工作作风建设。广大党员干部带头纠正“四风”问题，坚定不移的把安全工作放在首位，坚定不移的加强销售工作，坚定不移的做好成本管控，坚定不移地做好现代化矿井建设，进一步提高效率、效益，提高企业自我生存和抵御风险的能力；认真贯彻落实中央八项规定，扎实推进“党风廉政建设”，推进党务公开、企务公开，继续开展效能监察，抓住生产经营管理中的薄弱环节，抓住企业生产中滋生腐败的关键环节和关键领域，开展专项治理。加强反腐倡廉工作建设，完善惩治和反腐败体系，层层签订党风廉政建设“一岗双责”责任书和党风廉政建设目标责任书，各级干部认真履行“一岗双责”，自觉履行廉洁从业若干规定，自觉接受组织和群众的监督，对一切违法违纪行为要严惩不贷，决不姑息迁就。

 

      切实抓好信访稳定工作，保持企业稳定局面。落实稳定第一责任，清醒地认识当前的改革发展工作，牢固树立“稳定”观念，努力做好矛盾纠纷排查工作，把影响企业稳定的问题处理在基层、化解在基层，建立完善沟通协调机制，多管齐下、未雨绸缪，切实把问题解决在基层。把处理矛盾纠纷的过程变成疏导群众思想的过程，变成密切联系群众的过程，变成为群众排忧解难的过程。切实落实治安综治目标管理责任制、领导问责制、责任追究制和一票否决制，加大责任追究力度和督查考核力度，对因工作不力而严重危害企业稳定和治安事件发生的部门，坚决实行一票否决制，严肃追究有关人员责任。推进平安五矿建设，强势推进反盗公工作，时刻树立反盗公工作同降成本工作同样重要、信访稳定同样出效益的观念，加强治安防范体系建设，扎实深入开展反盗公警示安全教育活动，时刻对盗公现象保持严厉打击的高压态势，强化人防、物防、技防等各种措施，强力围剿盗公现象，从根本上铲除危害企业利益的这颗“毒瘤”。强化综治信访队伍素质，通过严格教育、严格管理、严格监督、严格训练，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的过硬队伍，真正起到为企业发展保驾护航的作用。

 

      认真做好宣传工作，为企业发展加油鼓劲。找准学习贯彻“十八大”精神与职工工作、生产生活的结合点，广泛深入解读、宣传十八大精神，利用有效形式和途径，逐级分层次抓好各级干部、党员和职工群众的学习。着力加强社会核心价值体系和精神文明建设，大力弘扬民族精神和时代精神，积极构建良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。突出特色，积极构建企业文化，把全矿干部职工的思想和行动凝聚到各项重要部署和“三会”目标任务上来，坚持不懈的做好形势任务教育，广泛宣传企业改革中取得的新成绩，进一步把职工群众的积极性激励好、保护好、发挥好。扎实做好思想政治工作，不断探索新形势下加强和改进基层思想政治工作的新路子，紧紧围绕企业建设过程中的热点和难点问题，把思想教育和解决具体问题联系起来，多做鼓舞士气、振奋精神的工作，多做解疑释惑、化解矛盾的工作，多做统一思想、稳定大局的工作。

 

      阳煤集团五矿党委明确，做好党风廉政建设、综治信访和宣传思想工作，意义深远，责任重大。各级领导、党员干部要围绕中心开展工作，要有等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感，团结带领全矿广大职工，振奋精神，攻坚克难，在落实上动真格，在创新上下功夫，在发展上求实效，不断开创全矿物质文明、政治文明和精神文明的新局面。

本网通讯员：李斌斌

编 辑：蒋莉