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重庆能源永荣曾煤司工会激励职工保安全夺高产

煤炭资讯网 2014-3-11 15:33:55    经验交流
本网讯：面对资源极度枯竭、资金极度紧张、矿井设备老化、职工收入不高等困难，曾家山煤业分公司工会在去年原煤单井超产6.3万吨的基础上，今年把劳动竞赛融入矿井安全生产、提高经济效益、提升职工技能水平之中，深入扎实开展“采掘创高效，服务创一流”主题竞赛活动。 

      一是围绕高产高效，开展采掘创高效竞赛。根据永荣矿业公司《关于开展2014年劳动竞赛的通知》要求，各队高产高效达到目标计划，杜绝了重伤以上事故，工程质量达合格品以上的采掘队，分公司向上级申报奖励；同时每月为实现目标的队班办“光荣餐”。 

      二是围绕“零”目标，开展安全创水平竞赛。全力实施好“02346”安全管控模式，强作风向管理要安全。全面加强“三网”建设，广泛开展“一反三整顿”活动。落实好“三大规程”、标准化要求、准军事化管理、“3.15” 安全质量确认、360度安全联保互保等工作，每月评选“最美安全之星”70人左右。 

      三是围绕技术进步，开展创新创效攻关竞赛活动。发动职工开展技术创新、技术攻关、技术创效等群众性“技术自主创新”活动。鼓励和引导职工围绕改进生产工艺、降低劳动强度、节能降耗、安全生产献计献策，激发广大职工的创新意识和技术创新能力，推进“百千万”工程创实效。 

      四是围绕队伍建设，开展“三比”竞赛活动。在职工中深入开展“比学文化，争做知识型职工；比学技术，争做技能带头人；比节约，争做节能降耗标兵”活动，持续开展师带徒、岗位练兵、技能比武活动，提高职工岗位技能和业务能力。 

      五是围绕精细管理，开展同工种业务工作竞赛。各队、各部门要牢固树立“向管理要效率、向管理要效益”的思想，创新管理制度和方法，提高管理水平。要大力开展以“比专业基础管理，赛管理更加规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业精神”为主要内容的“三比三赛”活动。 

      六是围绕素质提升，开展工种状元和明星员工竞赛。各队、各部门要以十大工种岗位练兵、技术比武等为载体，在职工中广泛开展工种状元和明星员工选拔赛，不断提升职工业务技能，激发职工参与技能提升活动的热情，营造浓厚的学技术钻业务的氛围。 



本网通讯员：邓清顺      编 辑：唐银刚
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