本网讯  在孔孟之乡，在金色兖矿鲍店煤矿更新厂，有一个从事铆焊专业的“焊花班”，工友们亲切地称该班29名身怀绝技的女工为“焊花玫瑰”。在该矿注重安全、技术革新的春风吹拂下“焊花玫瑰”铿锵绽放，用自己独特的身姿悄然在黑金厚土上妆点着煤海之春。多年来，该班积极响应兖矿集团和矿女工委“读书提素质、岗位立新功”号召，全力投入巾帼建功活动，连续多年被评为矿“十佳巾帼建功示范岗”、“十佳职业道德集体”、集团公司“五好班组”、“优秀安全班组”，全国煤炭行业“质量信得过班组”。该班创建的“巾帼撑起一片天”QC小组2009、2010年连续两年荣获全国优秀质量管理小组一等奖，两次代表集团公司参加全国QC小组发布会。该班还被山东省总工会授予省十佳女职工建功立业标兵岗同时获得山东省“工人先锋号”。

      我的安全我负责

 

      该厂是一个加工、修复井下支护产品的地面生产辅助单位，工作性质相当于地面的“井下区队”，该班担任铆焊工作，每天都要面对刺眼的弧光、腾起的烟尘和热的气流，电焊条头的温度高达7000多度，安全任务自然是重中之重。该班全面做好安全生产工作，积极提升员工的安全素质，在全班开展“我的安全我负责”大讨论活动，该班成员认真撰写安全心得体会，并进行安全隐患自查自纠，为厂职工安全生产提供了保障。日常工作中该班成员互相监督，她们严格执行手指口述和三位一体安康作业确认法，结合本岗生产实际，严格执行特殊劳动保护穿戴规定，每月在班组内进行一次安全大讨论，通过学习文件、事故案例，提高女工的安全意识。去年该班无轻伤以上人身事故和重大机械设备事故，实现了安全生产。截止目前，该班已连续13年、该厂连续9年未出现轻伤以上安全事故。

 

      我学习我提高

 

      该班致力于培育学习型女职工，积极开展“读书提素质”活动，连年为“女工书屋”配发书籍，利用“四自课”推行轮讲式、共享式、实践式、自助式“四式”学习法。浓厚的学习氛围造就了知识型班组，女职工在公休业余时间，积极写读书笔记，女工宋文辉笑着说：“矿工会给买书看，还发笔记本和钢笔，年终还有奖励，那还不抓紧一切时间来学习，学了知识是自己的嘛！”她系统地自学了《焊接工艺》、《焊接金属学》、《焊接设备》等书籍，并注重把理论学习运用到实践中，提高了学习效果。追求技术上等级成为新风尚，该班目前已有金蓝领技师2人、高级工5人、中级工30人，涌现出集团公司优秀女职工陈淑平、煤业公司优秀协管员庄丙华、学习型家庭张小玲、低碳生活榜样徐玉杰等典型，这些典型产生的辐射效应，在全体女工中掀起了热潮。

 

      技术革新创效是硬道理

 

      该班以科学求进步，推行“对标管理法”，在推行过程中，通过帮助女工定标、达标、追标、创标，培育女工立足本职、学技创优的奋进之心，从而走上自我反思、持续改进、追求卓越的良性循环。电焊工小李说：“技术革新创效是硬道理,这个理我们都明白！”在质量管理中，她们实行《施工通知单》制度，对加工数量、质量、各工序加工人员、工序验收情况、出厂验收情况都有明确的记录和说明，实现了产品质量动态控制。该班多次代表矿参加集团公司焊接专业技术比武，均取得优异成绩；在矿电焊工技术比武中，该班连续三年包揽前三名；该班电焊女工积极参加矿女工委举办的“巾帼岗位技能登高”大赛，人人制订岗位技能登高计划，在该矿2013年“巾帼岗位技能登高”大赛中，该班包揽了电焊工专业比武前五名。仅2013年，该班开展技术革新5项，创效300余万元。其中刘香苓革新创造的钢筋截割法，被矿命名为“香玲操作法”。 （王凤玲）

本网通讯员：王凤玲

编 辑：蒋莉