本网讯  3月11日，临矿集团亿金公司举行2013届大学生“导师带徒”签字仪式，为大学生岗位成才开辟了“快速通道”。

      签字仪式上，大家共同学习了《亿金公司新入职大学生员工推行导师制和职业生涯生涯规划实施方案》的文件精神，导师、学员代表分别作了表态发言。13名大学生与导师在《导师带徒合同书》上郑重签字，正式确定了师徒关系。

 

      此次“导师带徒”活动，亿金公司为历经半年实习实训、3个月岗位实习的2013届大学毕业生，选拔独当一面的管理能手和业务骨干担任导师，通过“结对子”的方式一对一传业务、授要领，使他们能迅速掌握技能要求。为促使师徒双方认真履行协议，亿金公司建立了详细的跟踪管理制度，定期对师徒的传授和学习情况进行考评，把学员的考核成绩作为导师晋升的依据之一，并按照自主自愿、双向选择的原则，为性格、专业与岗位不符的学员更换导师，调整职业生涯规划。

本网通讯员：刘晨晨

编 辑：蒋莉