他， 22年如一日，扎根矿山，默默奉献，以出色的工作能力，扎实的工作作风，过硬的业务技术赢得了领导、同事们的交口称赞，在今年的职代会上多票通过当选为矿际标兵，他就是昭阳煤矿机电科科长助理徐新。

      1993年，刚从职中毕业的徐新，被分配到煤矿做了一名电工，一开始，他认为，干电工是轻松活，老师傅们也常说，紧车工慢钳工吊儿郎当干电工，况且自己学的就是电工知识，那还不得心应手。可是当他上了班动手实践后才知道，书本知识与实践操作相去甚远，工作中经常出错。争强好胜的他暗下决定，人家会的我也要会，人家不会的我也要会。为此，他定下心来，每天跟着师傅转，一下班便往机电车间跑，拆了装，装了拆，不会的看人家怎么修开关、怎么接线路，一看就是老半天。回到宿舍，他又将每天处理的故障记下来，反复揣摩，直到弄懂了为止。师傅们被这个小伙子肯学的热情打动了，什么时候学都随叫随到，功夫不负有心人，由于他的勤奋好学，在很短的时间内，便能熟练地操作电工的各种工作。2001年徐新被分流到昭阳煤矿，到掘三工区成为了一名维护工，面对维护人员少、头面分布散、远、设备多，维护量大等诸多困难，徐新同志经常加班连点，有时工作面搬家，他在井下一干就是16小时，直到设备调试运转正常方才升井。工区维护班人员大部分是才转岗的新工人，业务能力差，徐新常常手把手教他们，现场指导故障排除方法，在他的帮助下，几位同志很快掌握了维修的基本技术，都能单独作业。工区在集团、矿历次、设备检查中未出现一起失爆现象，机电标准化名列全矿前茅。他个人也多次被评为矿先进个人、技术能手。出色的成绩，赢得了领导和同志们的认可，2012年9月，徐新荣升为机电科科长助理。

 

      职务意味着责任。到机电科后他感觉知识面太窄，设备更新太快，肩上的担子更重了，好多新的知识要从头学习，他明白：一个人可以没有文凭，但决不可没有知识。一股永不服输的精神时刻在他的血液里不停地涌动。他白天下井到各头面检查，帮助处理现场存在的问题，班后把别人用来娱乐的时间都用在求知上。从高压系统、提升绞车电控系统等自己未涉及到的知识开始学习、请教，通过一段时间潜心努力，他很快掌握了这些方面的维护技术。去年，-16层水平的50绞车开关出毛病，几个电工下去都查不出问题所在，结果徐新下井用了不到二十分钟便找到了问题，这让在场的人无不信服。在集团公司举办的技师考试中，他以优异的成绩取得了全集团第一名。

 

      他工作勤奋，吃苦耐劳。井下头面及供电系统调整，他经常带饭下井，直到整个系统运行正常他才最后一个上来。有时遇到突发事情，他不分昼夜连轴转。2013年4月的一天凌晨3时，西六采区供电故障跳闸，他接到电话，二话没说，立即换上工作服直奔井下，和工区维护电工一起一个一个区域进行查找，直到上午10多点钟才排除故障升井。去年11月安装猴车，工程紧，任务重，矿上把这项工作交给了机电科，机电科找到了徐新，让他挑起这个担子，他二话不说，说干就干，每天和工人同时上下班，在他的鼓舞和带动下，在规定的时间内顺利地完成了猴车机头的安装。在安装猴车钢梁时， 更是困难重重，5米左右的钢梁，重达几百斤，在狭窄的巷道内，无机械可用，又要安装到离地两米的牛腿上，难度可想可知。没困难要上，有困难也要上，在徐新同志的感召下，运的运，装的装，撬的撬，抬的抬，在两天时间内愣是安装完125根钢梁，啃下了这块硬骨头，顺利地完成了安装工作，缩短了矿上规定的安装时间。

 

      徐新不仅肯吃苦，而且在管理上动真碰硬。每月机电科要组织三次机电设备检查以及不定期检查，他总是要求台台设备过关，查到的问题按制订的考核奖罚规定严格执行到位，所有问题都落实“三定”， 不放过任何一处隐患，确保设备不带病运行。对现场出现“失爆”设备，一经发现立即停止使用，并对设备维护人员严格处罚。在机电设备考核方面，他不讲任何情面。他常说，我干这一行，就得认真负责，要么不干，要干就要铁面无情，这样才能不出事故。在他的认真管理下，矿井机电标准化、设备“三率”都符合规定要求，顺利通过上级有关部门的验收。

 

      重复的事情用心做，用心的事情坚持做。徐新，从一名普普通通的维修工成长为一名管理人员，没有高学历，没有镀过金，没有惊天动地的事迹，在平凡的岗位上以实际行动诠释着一名党员一名管理者的无私奉献和敬业精神，正是他们的这种奉献和执着挑起了昭阳煤矿的脊梁，成为矿井一道亮丽的风景。（谢永将）

本网通讯员：谢永将

编 辑：蒋莉