本网讯  为关心爱护干部和建设高素质的干部队伍，从源头上预防腐败，近日，安装检修公司党组织对3名通过竞职选拔新任的中层干部进行了集体廉政谈话，对新任中层干部进行岗前廉政教育。

      公司党总支副书记梁晓建重点围绕四个方面进行了谈话。

 

      一是开展廉政谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。

 

      二是开展集体廉政谈话活动也是关心和爱护新提拔干部的重要举措，使各级领导干部特别是新提拔干部时刻保持清醒的头脑，自觉接受组织监督和群众监督。

 

      三是对新任干部如何坚持廉洁自律问题提出五项具体要求：一要加强自身学习和提高，加强本部门制度完善和公司制度的执行，加强本部门员工的教育和管理；二要按照《廉政准则》和《若干规定》内容，坚持以身作则，恪尽职守；三要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，形成民主科学的决策机制。四是严防违法违纪问题的发生，严防不安全事故发生；五要牢固树立廉洁从业的思想意识，始终保持清醒头脑，做一名正直廉洁的干部。

 

      四是希望新任中层干部增强服务大局意识，增强工作动力、压力和活力，增强团结协作精神，增强责任感和使命感，增强工作的新举措、新方式、新效果。

 

      通过这次的廉政谈话，公司新任中层干部对廉洁自律有了新认识，对岗位责任有了新体会，感到领导干部提拔任职不仅是职级的提高和个人的进步，更重要的是意味着肩负的责任更大，要求更高。作为领导干部，要以自己的实际行动践行廉洁从业的要求，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。为官一任，就要留下奋斗的足迹，留下清廉的形象，留下广大员工良好的口碑。

本网通讯员：王冰

编 辑：蒋莉