本网讯：有些矿井存在饱着看，饿了干，职工到点交不了班、上不了井的延班延点现象，越是效率不高，越容易造成生产被动，以致产生恶性循环，有时甚至出现早、中、夜三班职工见面的情形，职工有不满情绪，久而久之就会丧失工作热情现象。近日，石家坡煤矿为切实保障职工的健康和休息，从源头上杜绝采掘一线下井职工加班延点疲劳作业的现象，实施规范化管理，进一步推行井下正点交接班制度。

      要求严禁各工区以任何理由延长职工作业时间（须当班排除重大安全隐患的除外），杜绝职工疲劳作业，职工必须按规定时间离开工作岗位升井。各工区必须根据作业现场条件，结合自身实际，在提高工作效率上下功夫，科学合理的安排好职工的工作量和作业时间，提高生产效率，完成生产任务。

      同时该矿规定，跟班区长、安监员是超时延点现场监督的第一责任人。各级管理人员和安监人员要加大现场超时延点的督查力度，借助人员定位系统进行监督，专业负责对口监管，调度室和安监处共同负责日常考核。为进一步加大监督考核力度，鼓励采掘一线职工自觉和超时延点疲劳作业行为说“不”，特设立“超时延点”举报电话和矿意见箱投诉，切实做到保护职工身心健康。

本网通讯员：张秀华

编 辑：唐银刚