本网讯  “我们一定要最大限度的为员工谋福祉，把员工当亲人、当兄弟。”神宁集团金能煤业分公司经理江文平说道。一直以来，该分公司始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为一切工作出发点和落脚点，三项措施践行党的群众路线教育实践活动打通“以民为重”脉络。

      了解员工愿望，关心员工生活。该分公司始终把广大员工的安危冷暖、困难疾苦挂在心上，2013年全年累计发放各类补助金、慰问金 287.88万元，扶贫帮困结对子捐款3.87万余元，“金秋助学”7.57万元，帮助员工解决了生产生活中的实际困难。同时结合分公司四届一次职代会提案和职工代表巡视情况，领导班子把员工关心的热点和难点问题作为工作的重点，按照量力而行、尽力而为的原则，抓紧协调办理，完善督办、落实、回馈机制，用实际行动回应员工期盼。

 

      廉洁自律、风清气正当好员工表率。该分公司要求中层以上干部严格按照制度、规则和程序办事，带头把制度约束作为刚性约束，牢固树立“清廉是幸福的基石”理念，带头执行廉洁从业各项规定，守住大节、管住小节，勤廉奉公、干净干事。对基层员工反映问题，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓好整改落实。

 

      关心员工成长，优化员工成才通道。该分公司针对目前员工构成的多元化，通过考试、提问相结合的手段，加强对老员工的学习；对新招劳务工以“师带徒”的形式帮教；对外委施工队伍实行灌输和传帮带相结合的方式。同时，将近几年新分配的大学生作为重点培养对象，为大学生的成长、成才搭平台，扶梯子，使一批想干事、能干事、干成事的大学生逐渐走上了管理岗位，优化人力资源结构，培育了高素质员工队伍，连续2年获得了神宁集团公司课件评比“优秀组织奖”，《煤矿瓦斯爆炸及其预防》课件获得了全国安全培训优秀课件征集评选活动二等奖。（张蓉）

本网通讯员：张蓉

编 辑：蒋莉