“找到员工幸福指数提升与战略目标实现的结合点最重要”。去年以来，山西潞安集团常村煤矿广大干部职工对此有了切身感受。从高效生产、经营管控、惠民工程等十个方面，不论走到哪采访此事，听到的总是叫好声一片：舒心、顺心、开心。该矿不少干部感叹，“里外”一样美，才是真的美。

      舒心：有“利器”真“利索”

 

      在常村煤矿开展的“幸福工程建设”中，访民生、知民情、解民事，不少干部职工反映的设备老效率低，要加强技能培训，为职工办实事办好事等问题上，这些问题去年被常村煤矿党政领导顺民意迎刃而解。

 

      以该矿综掘2.2队过去采用的120掘进机为例，进行掘进时，掘进效率为每月270米左右，遇到工作面条件好时，最大掘进效率为每月350米。掘进效率的不高，造成了矿井效益的不高，而且施工队组及人员的增加，单位工效也相应降低；同时，也造成了矿井衔接安排紧张等不利情况，严重制约着矿井的安全高效生产。

 

      经过调研，该矿引进奥钢联MB670型掘锚一体机以及配套设备，进行综合试验，取得了最高日进18米的优异成绩。成功引进230型掘进机，组织了与交错式掘进超前支护联合试验。优化掘进设计支护，全面推行掘进精优作业法，掘进效率、单进水平得到稳步提升。

 

      工人师傅们尽是啧啧称赞，在工作面，靠着眼前的大“利器”，不仅实现了自动化作业，而且截割实现了遥控化操作，减少了作业人员，还提高了劳动效率，确保了安全生产高效。烦心事变成了舒心事。

 

      顺心：有“天桥”好“行路”

 

      据该矿公安科负责人介绍，常村煤矿由于特殊的地理位置，家属区与工业区分属208国道的两侧。据不完全统计，自2003年至2007年之间共发生交通事故30起，重伤27人，4人死亡；仅2008到2013年，平均每年发生交通事故10起左右，重伤46人，死亡11人。职工杨建军说：“行人在车辆中间强行穿过、车辆随意转弯等惊险一幕每天都在上演，过马路简直成了‘技术活’。

 

      常村煤矿党政始终坚持“以人为本”的方针，着力推进企业与职工的共同发展。为加快208国道交通安全治理工程，保护交通安全，在九届三次职工代表大会，正式确定了架设人行天桥为“十大惠民工程”之一。

 

      为了不辜负集团公司领导的重托，不辜负常村煤矿几万余名职工家属的期望，常村煤矿人行天桥施工指挥部全体人员对此项工作倾注了全部的精力、心血和汗水，人行天桥的立项、架设，走过了种种“艰辛”，于去年9月29日架设成功。几万名职工和当地群众欢呼雀跃，纷纷表示感谢。痛心事变成了顺心事。

      开心: 办“实事”暖“心坎”

      为井下职工配备了暖心背心、暖脚鞋垫，提高职工福利待遇；坚持开展太极拳、广播操等健身活动，提升职工健康指数；进一步做好“金秋助学”、“爱心超市”、休假疗养等弱势群体帮扶救助......对于常村煤矿广大干部职工来说，今年这个春节过得很开心。

 

      像这样小处着手改善民生的事，2013年，常村煤矿党政领导为广大干部职工办好了10件实事。其余七件实事分别为：已成功架设两座人行天桥，解决了208国道交通安全治理隐患；主井、副井、动筛车间、装车站等要害部位管路改造已改造完毕，保证了职工家属冬季供暖；去年9月底，该矿与山西天然气国鑫公司合作，全面完成管道在矿区的铺设工作，为全矿天然气的利用奠定基础；社区直饮水工程已施工完毕，全矿社区各用户已实现直饮水全覆盖；顶层单身宿舍职工清凉度夏工作已经矿办公会通过、审批，准备投入实施；矿教育中心正在紧张施工，待教育科搬迁后，正式建设老年职工活动中心；整合矿井“两堂（塘）一舍”建设与升级方面，祥升、昌泰两矿所有设施均已完工，麦捷矿食堂工程已完工，长榆河、瑞龙两矿澡堂工程完工。

 

      常村煤款连续六年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，最美矿山称号，2013年被中国煤炭加工利用协会评选为煤质管理标准化矿井，并荣获“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”，山西省一级煤矿安全质量标准化矿井。

本网特约记者：李文龙

编 辑：蒋莉