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| 赵文静：煤矿安全生产，切莫“心太软” | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-3-14 10:19:20 一事一议 | ||
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最近我另一个矿上的朋友小雷打电话闲聊说，他现在的活那叫一个轻松啊，一天接班后就坐等下班了。我不禁感到好奇，我们矿上的工人每个班下来都累得直不起腰了，你们怎么就那么轻松？后来在我的追问下才知道，原来都是因为他们的管理人员——“心太软”。
平日里，小雷性格外向，和队上的工友、队长打成一片，每次工作不认真、被抓到三违后都嬉皮笑脸的跟领导们套套近乎，一边积极承认错误，一边还是该做什么做什么，领导们看在平日里关系都还不错，对他就是睁一只眼闭一只眼。就有了他刚才说的“轻松”了。
该矿领导在考核职工违章违纪、处理安全时，总是报以应付心态，心慈手软，没有严厉的批评和处罚，事后又在众人面前说：“我总是心太软，大家辛苦挣点钱都不容易，实在不忍心处罚大家”这话听起来似乎很有人情味，但实际上是一种不负责任的做法，可以说，正是这位领导的“手下留情”，才助长了员工的习惯性违章。
煤矿单位的领导人员肩负着安全全面监督管理的职责，面对违章违纪现象，任何一位领导都要坚持原则，对违章违纪行为毫不手软的进行处罚。煤矿企业生产的性质决定了我们必须把安全放在一切工作的首位，严格管理是确保安全的重要手段，如果执行制度不严，就会引发事故的温床。
煤矿单位要想进行安全生产，管理人员绝不能充当“老好人”角色，而是要严字当头，敢抓敢管，大胆指出不足。只有管理中的“铁面无私”，才能真正对职工负责、对企业负责。（赵文静）
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