本网讯  近日，双龙煤业采煤队对去年新分配到该队4名大学生进行业务实践考核，检查大学生们在半年时间内对矿上业务学习情况。
　　　

      采煤队为了使新分配来的大学生更好更快的熟悉工作业务，在见习期内由本队技术副队长在每月月初制定考核范围，其中考核内容包括安全质量标准化考核标准，精细化管理内容，作业规程措施的学习等。每月底组织相关专业队干开会进行考核监督，其中理论，实践考核各占50%。首先由技术副队长对每位技术员进行理论考核，考核办法随即出20道题，每道题2.5分进行打分制度考核。其次是实践考核，考核办法在井下进行让每位见习技术员跟岗位工学习熟悉操作流程，目的是为了使每位见习技术员在理论与井下实践相结合，全方位的进行业务培养，为了尽早的融入这个团体不断地给采煤队注入新的能量，不断献计献策。对于考核不合格进行一定额度的处罚，对考核合格者予以奖励。（韩建涛 常昭昭）

本网通讯员：韩建涛 常昭昭

编 辑：蒋莉