本网讯  自去年底以来，江西丰城矿务局建新煤矿实行区队工资廉能管理，强化职工主动参与区队廉能管理意识，形成了一张全面覆盖的监督网络，使区队工资分配更加公开透明，维护了职工的合法利益。

      为改变区队工资分配一直存在半遮半掩的现象，去年底该矿纪检部门深入职工调查摸底，将职工反应强烈的区队干部打人情工、虚设岗位及借各种名目虚开发票等问题，制成区队工资廉能管理测评表，每月初发放到职工手中，以无记名投票的方式，让职工按照上述内容对区队廉能管理如实填写，再由纪检、组织部门根据职工填表反馈的情况采取相应的处置；同时，该矿还将纪检部门负责人的手机号码公布在测评表上，鼓励职工发短信进行举报。

 

      该矿此办法自实施至今，通过职工反馈的信息，已查处了3个区队在廉能管理方面的问题，6名区队干部被免职，让区队廉能管理工作真正落到了实处，实现了区队干部是否廉能由职工说了算。

本网通讯员：袁金牛 肖建平

编 辑：蒋莉