【本网讯】 自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，贵州盘南煤炭开发有限公司党委坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，立足实际、创新载体，在自选动作上狠下功夫，结合“求新、求实、求变”的总方针，明确“一二三四五”工作思路，助推活动深入开展。即围绕“一个目标”、紧扣“两个方案”、抓好“三个环节”、创新“四个载体”、开好“五个”会议。 

      围绕“一个目标”就是围绕突出解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题，力戒“四风”，保持党的先进性和纯洁性，党员干部受教育，职工群众要满意。

      紧扣“两个方案”就是紧扣公司党委和领导班子深入开展党的群众路线教育实践活动两个实施方案，认真抓好整改落实，确保活动取得实效。

      抓好“三个环节”就是抓好“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节。
创新“四个载体”：一是认真开展“结对帮扶”活动。公司领导班子与基层单位开展结对帮扶，围绕安全、生产、经营、党员干部作风形象、队伍稳定方面签订包保责任状，每名班子成员至少结对帮扶一个单位，每月深入包保联系不少于4次，及时反馈问题及意见，建立结对帮扶台账，做到工作有计划、有检查、有总结、形成长效机制。二是认真开展“我为企业解难题”活动。公司班子成员深入基层开展调研活动，掌握第一手资料，通过调研，采取“望闻问切”的办法，认真解决职工反映最强烈最突出的问题。望，就是深入一线，规定“四定一保”（定时间、定地点、定内容、定对象、保效果）人员每周必须到现场掌握安全生产经营情况；闻，就是发放调查问卷，书面征求职工的意见和建议，信息确切可靠；问，就是通过召开座谈会，与职工面对面沟通交流，并将这种座谈常态化，了解职工心声；切，就是对收集到的意见和建议认真归纳梳理，提出有效解决办法。帮助单位解决安全、生产、经营、技术、民生方面的难题，切实为矿井、为职工办实事、好事。三是认真开展“我的岗位我负责”活动。进一步明确公司班子及成员的工作职责、工作流程、工作要求等，完善岗位责任制，建立奖优罚劣、创先争优工作机制，保证各项工作切实落到实处。四是制定抵制“四风”承诺书。公司班子成员围绕突出解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”和“庸懒慢浮贪”问题，明确和细化抵制内容，制定承诺书，对全体党员干部职工家属公开承诺。 

      开好“五个会议”：开好动员会、开好民主生活会、开好组织生活会、开好推进会、开好总结会。掌握进度，保证质量，确保活动如期完成。

本网通讯员：郭景辉

编 辑：徐悉