本网讯　为进一步落实好党的群众路线教育实践活动长效机制，转变党员干部工作作风，牢固树立为职工群众排忧解难的观念，近日，川煤集团攀煤花山矿开展“百名干部进千家”活动，以此增强企业的向心力、凝聚力。
　　

     该矿规定，250余名副队长以上干部在原来“结对帮扶困难职工”活动的基础上，以当好调研员、宣传员、服务员、导航员的身份，走进3400多户职工家里，将企业的关怀与温暖送到职工家庭，引导职工及其家属树立正确的人生观、价值观，并有针对性开展思想、技术或经济帮扶工作，切实解决职工群众的实际困难，在为他们解疑释惑、消除疑虑的同时，引导他们关心企业、支持企业的改革发展。
　　

     为了帮扶困难群体，该矿对活动进行了延伸，并建立了长效机制，要求副队长以上干部每人至少联系两户困难职工家庭，并与该矿签订结对帮扶承诺书。在重大节日干部入户慰问和日常电话联系结对家庭，每年走访联系户不少于2 次，了解联系群众的工作、生活状况，积极为联系对象献爱心，及时帮助解决帮扶对象遇到的困难。走访活动结束后，每名干部按要求及时填写、上交《领导干部结对子活动情况登记表》。
　　

     该将为了“百名干部进千家”活动取得实效，将其开展情况纳入党支部综合考核和领导干部年度考核内容，作为党支部评选先进和干部提拔任用的重要依据，并定期督查、通报活动开展情况，还在党务公开栏进行公开，接受职工群众的监督。

本网通讯员：蒋能勇

编 辑：晶宏