本网讯　2014年，川煤广旺公司唐家河矿党委以践行党的群众路线和深化改革为主线，以员工行为规范为抓手，找准党建工作与安全生产的契合点，做到党建工作贴近安全生产、贴近职工思想动态、贴近节能降耗，推动矿井安全、高效、稳定发展。

    

      贴近生产现场。该矿党委继续深化开展“党员干部身边两无竞赛”活动，调动起全矿187名在职党员干部抓安全的积极性和主动性，通过开展党员安全责任区，班组党员“一对一”、“一对”N帮扶，党员安全承诺等形式，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。该矿针对青年职工人数不断增多这一实际情况，启动“团员安全责任区”活动，以党员的要求来促使团员青年生产现场主动作为，充分发挥团员青年后备军、生力军的作用，同时深入开展群监执法活动，提升矿井安全生产软实力。

    

      贴近思想动态。当前，煤炭市场持续低迷，矿井安全经营形势严峻，在这特殊的大环境下，该矿党委要求各基层党支部不断创新员工思想政治工作方法，各级管理者对员工多投入真感情、多关注员工的思想动态，通过矿长信箱、民主接待、员工帮扶等渠道，对职工提出的难题和意见，定人定责进行处理，切实做到让职工满意；同时，建立信访稳定和舆情监控管理常态机制，通过谈心走访等形式了解职工呼声，及时发现并化解矛盾，做到防患于未然。

  

     贴近节能降耗。面对严峻的经营形势，该矿党委以“创新工作和效益导向”引领党建管理，在全矿各支部中开展“党员献一计”和“五好支部创建活动方案”，将党建工作真正融入到企业生产经营工作中。同时，通过岗位练兵、岗位培训、党员帮带等形式，提升职工专业技术水平，并组织党员干部和党员先锋队带头攻坚克难、创新创效、修旧利废，充分激发各级党组织、党员干部在经营管理工作中的先锋模范作用。

本网通讯员：何三毛

编 辑：晶宏