本网讯  新汶矿业集团公司孙村煤矿现有职工8150人，其中女职工1856人，占职工总数的22.8%。为充分引导、激发和调动好女职工的工作积极性、主动性、和创造性，该矿工会在全矿女职工岗位中扎实开展了“女职工技能工作室”创建活动，在矿井的平稳科学可持续发展中发挥了女职工的“半边天”作用。

      明确创建标准。该矿“女职工技能工作室”以各女工分会为单位创建，选拔在技术技能、科研技改、经营管理、后勤保障等方面有一定技术专长、工作经验、理论水平和创新能力的女职工为“女职工技能工作室”带头人或负责人，单位所有女职工均可参加；所有“女职工技能工作室”均制定了年度工作规划，健全了组织机构、工作目标、工作职责、活动开展等工作制度，建立了“女职工技能工作室”工作档案，内容包括人员组成、工作任务、活动项目、进展情况等准确详实的资料。目前全矿共组建“女职工技能工作室”23个，参与女职工1579人。

 

      明确主要任务。该矿“女职工技能工作室”的主要工作任务是：组织开展技术攻关、技能培训、技术创新、管理创新、学习交流等活动；积极推广新技术、新材料、新工艺、新方法，增强本专业或岗位的自主创新能力；积极开展导师带徒、“一帮一、一带多”等方式，让技能人才的绝招、绝技和绝活得到推广，促进女职工队伍整体水平的提升。截止目前，该矿各“女职工技能工作室”开展技术比武、岗位练兵、读书学习、工艺革新等活动68场次；对成绩突出、效果显著的“女职工技能工作室”的25项创新成果，优先推荐参加该矿创新项目的评选，女职工素质得到了明显提升。

 

      明确工作考核。该矿工会将各单位“女职工技能工作室”开展技术攻关、技术比武、小改小革等活动情况，在生产、经营、管理、服务等方面取得的工作实效及创新成果的推广、交流和应用作为考核重点，实行动态管理，对获得“女职工技能工作室”示范单位、女职工技能工作室”先进单位、“女职工技能工作室”优秀单位的，分别给予3000元、2000元、1000元奖励；对获得“女职工技能工作室”示范单位的负责人授予矿“巾帼十佳技术能手”荣誉称号，并推荐参加新汶矿业集团公司“巾帼十佳技术能手”评选；对工作开展不正常、效果不明显的要限期整改，整改达不到要求的予以取消。

本网通讯员：吴秀民

编 辑：蒋莉