本网讯：为了把党的群众路线各项工作落到实处，石炭井焦煤分公司结合实际，以反“四风”转作风为动力，从党员干部思想抓起，从存在的具体问题改起，努力把为民的各项实事办好、好事办实，让员工群众切实感受到党组织真切关怀。

      实打实找问题。为把制约和影响公司安全发展的各类问题真正查找出来，该公司今年连续两次召开干部大会，深入开展“安全发展、创新提效”大讨论活动，各级管理人员结合本职工作，撰写发言提纲，深刻剖析影响公司安全发展、单产单进效率低、接续采掘接续紧张和个人思想作风等方面的问题。同时主动查找“四风”、剖析“四风”、纠正“四风”。通过层层讨论，层层查找，明确思路，制定有针对性的整改措施，为破解企业安全发展找到了“金钥匙”。

      点对点服好务。该公司围绕打造服务型机关，要求生产、经营、政工科室全面服务基层单位安全生产工作。各生产科室每月至少4次到生产现场进行检查和指导，查隐患，督促进行危险源辨识、手指口述工作，帮助生产一线单位解决安全生产难题。政工、经营科室每月到联保单位督导不少于8次，帮助联保单位进行政治思想和安全教育，对发现的问题监督落实整改，落实“九位一体”抓安全工作。执行首问负责制，限时办结制和责任追究制，机关工作人员对员工群众办理或咨询业务的来访、来电，要在第一时间给予答复，带头践行“做文明有礼焦煤人”主题实践活动，杜绝各类不文明行为。开展“为民服务，创先争优”活动，定期组织机关科室深入井下和服务场所进行文明生产，营造靓丽的矿区环境。常年组织青年志愿者开展学雷锋志愿服务活动对矿区环境进行文明生产服务。

      心对心解困难。常年开展“进千家门，知千家情，解千家难、暖千家心”送温暖活动，今年春节期间，共拿出175万元资金对矿区特困户、灾困户、工病亡遗属等九大类困难群体1957户进行走访慰问。开展领导班子成员联系困难户“一助一”、基层和机关副科级领导干部“二助一”及区队、班组“群助一”的活动，对困难员工进行帮扶，为困难员工群众雪中送炭。从员工群众反映最细小的问题入手，每月收集员工群众反映的热点难点问题，召开专题会议进行解决，一年来共解决各类难题90余件。

本网通讯员：袁士洋

编 辑：唐银刚