本网讯：贵州徐矿兴隆公司紧紧围绕安全发展主题，坚持“本质安全，珍爱生命”安全核心理念，构建务实高效的安全宣传教育体制，不断创新安全宣传教育载体，着力提升安全宣传教育效果，全力稳定企业安全形势，为公司率先实现扭亏增盈目标创造良好的安全环境。

　　规范日常安全教育形式。主要有：每日一题、每周一案、每月一课、每季一考、班前十分钟、安全教育活动日、收看多媒体教材、“三违”人员安全教育补课、安全品行习练等。班前十分钟、安全活动日、每日一题、每周一案等日常安全宣传教育活动，由基层各单位党政主管负责组织。职工参加安全宣传教育学习及活动，一律实行签名考勤。因故未能参加安全宣传教育活动的，要进行补课，补课要有记录。

 

　　不定期对学习情况进行检查考核，考核结果与单位党政主管挂钩。每日一题学习考核。记录每缺少1人次对党政主管罚款100元，记录不认真的，每人次对党政主管罚款50元，考试不及格的每人次对党政主管罚款50元。

　　着力提升安全教育效果。一是明确主持人，要求安全教育活动必须由党政主管主持（党政主管休假由工作接替人负责），否则，每次罚党政主管200元。二是要求精心备课。发现会议主持人没有按照要求备课的，罚款100元。三是采取多媒体教育方法，投影仪没有正常使用的，对单位党政主管进行处罚。四是开展安全互动教育，提高职工参与的积极性，提升安全活动教育效果，每次互动教育不少于3人次。五是考核参会率。参会率低于90%，对党政主管进行处罚。六是进行安全教育效果测试，测试采取闭卷考试的形式进行，以90分为及格，及格率低于90%，对党政主管罚款100元。

　　筑牢新招工人岗前安全意识。一是强化安全必知必会知识培训，按照岗位行为规范要求组织新员工学习煤矿安全生产方针、政策煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识、劳动保护与劳动合同基本知识、煤矿从业人员安全生产的权利和义务；煤矿安全管理知识；煤矿开采安全知识；职业病防治知识；常见危险因素的辨识、事故应急处置、自救与创伤急救知识。学习结束后组织考试，考试不及格一律不得上岗。二是开办新工人安全大课，由公司主要领导主讲，围绕抓好煤矿安全工作的重要性、本矿的基本概况、矿井的规章制度、职工需要注意的重点事项等内容来进行，让新工人对安全工作在思想上有一个清醒的认识。三是对新工人进行准军事化训练，切实提高新工人的纪律意识和服从意识。四是组织学唱徐矿安全歌曲《咱们徐矿的好弟兄》，背诵公司的安全誓词，确保每一名新工人会唱、会背。

本网通讯员：陆翠军

编 辑：唐银刚