阳春三月，万物复苏，柳绿花红，莺歌燕舞，大地一片生机勃勃的景象。伴随着广源公司新一轮改革发展的铿锵脚步，这个历经了32年风雨苍桑的企业，犹如一轮冉冉升起的朝阳，蕴涵着激情四溢的生机活力，激荡起鼓舞人心的强大力量。
　　　

      企业的健康发展离不开党建工作的支撑和保障，更离不开广大党员的模范带头和冲锋陷阵。近年来，公司党支部面对企业改革发展的新机遇、新挑战，始终坚持将党建工作融入企业发展全过程，积极探索新形势下加强党建工作的新途径、新方法，以创新的思维和手段，不断强化党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使企业党建工作彰显出独特的魅力，在企业可持续发展中绽放出别样的光彩。
　　　

      融入中心“奏强音”
　　　

      围绕中心、服务大局，是党建工作的一条根本原则。公司党支部认为，只有把党建工作放到企业中心工作中去谋划和推进，做到工作部署到哪里，党建工作就延伸到哪里、渗透到哪里、服务到哪里，才能充分彰显党建工作优势和作用，实现同轨并向、同步发展。
　　　

      进入今年以来，企业煤炭市场延续去年低迷走势，供大于求的态势日益突出，煤炭销售价格持续下滑。在煤炭市场形势异常严峻的情况下，如何引导职工正确认识面临的形势、凝心聚力应对困难和挑战，是公司党支部一项重中之重的工作。为此，该公司党支部广泛深入开展形势任务教育活动，以“讲形势、讲问题、提要求、造氛围”活动为重点，认真组织学习集团公司四届三次职代会会议精神，以岗前仪式，周二安全例会、周四学习日等印发学习摘要、发放宣传提纲等形式，开动一切宣传舆论工具进行集中宣贯。先后组织开展形势任务教育报告会、形势任务教育巡回宣讲和形势任务教育进岗位、进班组等活动10余场次，受教育职工达400余人次，使广大干部职工既认清了当前面临的严峻形势，增强了危机意识和忧患意识，又提振了信心和士气，在公司上下营造了齐心协力、攻坚克难、应对挑战的浓厚氛围。
　　　

      安全是企业的生命。公司党支部紧密围绕安全生产开展卓有成效的宣传教育工作，做到日常活动不断线、集中活动掀高潮，让安全生产理念真正入耳、入脑、入眼、入心。今年以来，该公司党支部书记连天叶在支部联席会上响亮地提出了“安全是最大民生”的口号，他们以矿安全一、二号文件宣传为重点，组织举办学习培训班，制作PPT学习课件，内容涉及安全管理、治安防范、员工行为规范等，一并编入《员工岗位作业标准》，发放到每名职工手中，方便职工学习掌握。针对部分干部职工中存在的安全意识淡薄、低境界管理、低标准作业等各种问题，组织开展安全宣讲、事故案例警示教育、“事故反思”等活动，在全公司营造 “抓安全、反三违、反事故”的良好风气。尤其是在每年六月“安全生产月”活动到来积极组织开展“安全生产月”承诺宣誓、安全文化咨询、事故案例教育展、模拟现场自救互救、消防模拟演练等形式多样、寓教于乐的安全宣教活动，参与职工达500余人，进一步增强了职工的安全责任意识。
　　　

      筑牢廉政“防护堤”
　　　

      加强党的建设，最关键的是加强党风廉政建设。该支部严格遵循“党要管党、从严治党”的原则，始终保持了反腐败的高压态势和强劲势头。
　　　

      该支部从转变领导干部工作作风入手，围绕“说老实话，做正派人，干实在事”活动，召开动员大会，组织签字承诺，通过广泛征求意见、开展谈心活动、召开民主生活会等措施，找准问题症结，狠抓问题整改。开展“转变作风，清廉过节”教育活动，利用公司网页、横幅、印发小册子等形式，大造舆论，广造声势，通过开展消除侥幸心理大讨论、案例警示教育、廉政教育大课等形式，筑牢各级管理人员的“思想堤坝”。
　　　

      同时“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度创新”的要求，以降低从业风险为目标，以规范权力运行为核心，以岗位风险防控为切入，做到关口前移、预防在先，从源头上预防和遏制违规违纪行为的发生。
　　　

      种好党建“责任田”
　　　

      党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。今年以来，面对新形势、新变化、新要求，公司支部从查找、剖析基层党组织存在的问题和不足入手，相继制定《基层党支部工作条例》、《开展争创“五个好”党支部和“五个好”党员活动的意见》、《建立健全创先争优活动长效机制的实施意见》等文件，明确基层党支部的基本任务、党支部书记工作职责，健全完善党员教育、“三会一课”、民主生活会等制度，为党建工作开展奠定了坚实基础。
　　

      在长期组织党员开展党课过程中，很多党员反应，目前的党课内容相对枯燥、形式比较单一，主讲人在台上讲，党员在下面听，教育效果不是特别好。一些党员把参加这种党课当成任务，被动参与。公司支部创新党课形式。
　　

      1、变静态为动态。为增强组织生活吸引力，可采用现场观摩、评选最佳组织生活方案等方式，启发基层党组织走出围坐式学习的静态模式，采用参与公益活动的动态方式进行，让党员有新鲜感，增强组织生活吸引力。
　　

      变封闭为开放。打破党组织界限，党员组织生活吸纳党外人士共同参与，提高基层党建工作的透明度，同时增强社会对党组织和党员的监督力度。如支部召开的发展党员大会就可采取室外的流动会议室，允许群众旁听，在改变生硬的围坐式会议形式的同时，还让党员发展的流程有了群众监督，增强监督力度，富有新意。
　　

      变灌输为互动。针对党员在教育培训中多为被动的听众，党员的主体意识会越来越弱等情况，可采取互动式教育。党组织在组织生活前将活动主题和议题告知每个党员，让党员作好充分准备。活动中安排党员轮流交互发言，让党员感到每个人都是组织生活的主角，在互动中共鸣共进。
　　　

      4、变单一为多样。改变以单一的学习方式、统一的学习内容、枯燥乏味地开展组织生活的状况，结合党建工作实际需要，每月设计一个主题，确定组织生活的具体内容和形式，变统一学习文件、读报纸为学习导读、引领发言、主题研讨、事迹演讲、观看电教片、多媒体演示等多样性学习，使组织生活更丰富多彩。

 

      以人为本“拨和弦”

 

      如何营造一种人心思上、人心思进、人心思稳的环境，拥有一支顽强拼搏、吃苦耐劳的职工队伍，对于企业长足发展至关重要。为增强公司干部职工爱矿爱岗、敬业奉献意识，大力营造同心创业、用心管理、诚心共事、虚心学习、安心工作、开心生活的“六心”氛围，该支部积极组织开展“ 五个一”活动，下发学习文件，制作观看PPT课件生动诠释 “感恩父母”的深刻内涵，引导干部职工树立“知恩、感恩、报恩”意识，在干部职工中产生了强烈共鸣。 　

 

      在2013年申报的道德人物活动中，涌现出一大批感恩企业、报效企业的先进典型。公司保洁队看护工王风山、运输队门卫赵秀红用先模人物的事迹传递正能量。该党支部保洁队看护工王风山，在发现垃圾箱有不同程度的腐烂、断底、掉底和箱体破损等现象，导致漏洒，不能正常使用，针对这一实际情况，王风山看在眼里，急在心上，工作之余对破损果皮箱内筒进行更换筒体底框、内外加补筒底板、对筒子侧板和上面的铁板补修加局部更新等方法进行维修，全年共维修垃圾箱40余个；果皮箱30余个；灰斗 20 余个，如果将这些折算成维修费，相信是一笔不小的数字；运输队门卫工赵秀红在工行办理存款业务，由于银行柜员工作疏忽，在递给她存单的同时又将其存入的3万元现金也递了出来，正在银行柜员急切寻找错款的时候，赵秀红匆匆赶了回来，主动将3万元款项退了回来。“不是我的，我不能要。”简简单单几个字衬托出了赵秀红美丽的心灵，遭遇意外“大礼”，主动归还，体现出了一个平凡的矿山女工不平凡的一面。

 

      以满足职工精神文化需求为重点，坚持开展各类文体活动不断线。该党支部先后举办迎新春职工文艺晚会、“三八趣味”活动、“安全快板进队组”、“安全宣讲”、“冬送温暖夏送清凉”等10多场次。春节、元宵节、端午节等节假日，女工协管员们将编写的安全短信发送给井下一、二线的职工们，并送上节日的美好祝福，营造出欢乐祥和、和谐稳定的浓厚氛围。
　　　

      党旗高扬，书写发展崭新篇章；振翅腾飞，助推广源崛起跨越。基层党建工作的扎实推进，为广源公司发展提供了强有力的组织保证，实现了党建工作与各项工作的同频共振、互动双赢。2013年，该公司完成经营指标11亿元。站在新起点，扬帆新航程，广源公司党支部党建工作在融入中心中激发了新活力，也必将在助推企业科学发展中展现新作为！

本网通讯员：五阳广源公司史龙珍

编 辑：蒋莉