本网讯：近年来，王村斜井工会高度重视企务公开工作，不断探索有效途径，创新工作方法，形成了独具特色的“四强化”企务公开文化。

      一是强化认识提升。在矿务公开工作中，首先要做好企业领导人和职工的思想工作，各级行政自觉把矿务公开纳入重要议事日程，鼓励职工群众积极参与矿务公开活动，支持和监督企业经营者依法行使职权，认真行使当家做主的民主权利。

      二是强化制度建设。在矿务公开工作中，该矿深入推行和深化矿、区队、班组三级公开制度，健全和完善三级公开网络，坚持执行“党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪委是第一监督人，工会是第一日常工作负责人，职工是第一评价人”制度，制定了《王村斜井企务公开制度实施办法》《企务公开通知书》等一系列制度，努力使各级公开内容、程序、形式规范化、制度化。

      三是强化规范执行。在矿务公开工作中，该矿坚持党委统一领导、党政齐抓共管、工会组织实施、纪委监督检查、各部门具体承办，职工群众全员参与的领导体制和工作格局。积极利用好矿情发布会、党政联席会和广播、公开栏等多种形式实施矿务公开工作。坚持每年召开好职工代表大会，审议重大决策和涉及职工切身利益的问题，不断充实和丰富职代会的内容，提高职代会的质量和实效，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立符合现代化企业制度要求的民主管理制度。

      四是强化监督管理。在矿务公开工作中，该矿进一步完善职代会民主评议企业领导人员制度，坚持对矿领导班子、中层干部进行民主评议，坚持公开中层领导人员、重要岗位人员的选聘任用情况，干部廉洁自律规定执行情况等，按照“德、能、勤、绩、廉”五个标准，使各级骨干始终处于职工群众的监督之下。

      王村斜井工会通过“四强化”企务公开工作，推进了基层民主政治建设，保障和落实了职工当家做主的民主权利，优化了企业内部经营发展环境，为构建和谐矿区奠定了坚实的基础。

本网通讯员：钟艳红

编 辑：唐银刚