本网讯　今年以来，铜川矿业公司下石节矿为了提升干部队伍执行力，凝聚力，本着“严管干部、善待职工”的原则，进一步强化干部作风建设，增强党员干部正确面对当前煤炭市场严峻形势思想认识和工作责任心。

      该矿结合矿井当前形势，不断加强干部作风纪律检查，制定了以德、能、勤、绩、廉、学六个方面为重点的干部考核办法，明确要求干部必须严格执行《干部下井跟班管理规定》、《隐患排查制度》和《信息登记制度》等规定要求，履行跟班职责，深入工作现场，狠抓“三违”，及时排查安全隐患。值班干部必须坚守岗位，及时协调处理工作中的问题，严禁脱岗、空岗和串岗。干部外出必须严格按照请销假规定办理相关手续后方可离矿。严格执行公司“四个禁止”规定，禁止工作日饮酒，禁止领导干部驾驶公车，禁止聚众赌博，禁止工作期间上网聊天娱乐和个人理财等与工作无关的活动，对违反纪律规定者，将进行严肃处理，切实促进干部作风转变，树立良好的干部作风形象。

 

      近期，该矿通过“零点行动”、干部作风检查等形式，对干部跟班、值班、下井次数、下井时间、抓“三违”，查隐患、干部请销假情况、以及落实公司“三会”、“四个禁止”、“十五条禁令”、矿“四会”、“三强化一保证”规定等情况进行了细致的考核，考核工作实行常态化管理，每月考核一次，对违反考核项目的干部，根据扣分标准严格考核扣分，确定格次，考核办公室及时汇总考核结果，奖优评差，并对评出的较差干部实行末位淘汰制，进行公示。

 

      通过深入推进干部作风建设考核工作，切实改变了干部队伍中存在的不正之风，全矿干部统一思想，认清形势，形成了一支作风过硬，面对困境敢于迎难而上的干部队伍，为实现全年各项奋斗目标提供了坚强保证。

本网通讯员：崔超

编 辑：蒋莉