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| 评优会上的“口舌战” | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-3-19 17:05:31 通讯特写 | ||
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在神宁煤化工分公司甲醇厂仪表车间会议室，上演了一堂别开生面的“口舌战”,车间六个班组长一件件细数着心中的“优秀员工”事迹，讲述工作中的一个作业行为、一个创新意见、一次隐患排查、一次安全教育，或者是一个作业中的细节。吵吵囔囔的会议室里，他们争的不是50元钱，是一份对班组的肯定，对员工的认可。
“本月班组没大活，冯超干活比较积极，出勤率比较高，经常临时加班，去年一年换休也没几天，尤其在“降低锅炉炉膛高温热偶维护成本”项目技改、QC发布取材、PPT准备过程中比较用心，这不在此次材料评审中获车间第一”二班班长马创明极力推荐。
“我们班的亮点就是加班，说到加班换休，我们班吴吉鹏去年就换休了一天。但今天我想推荐的是我们班的老师傅焦中其，进气化炉疏通高温热偶，工作难度、强度都比较大，一般小伙子进去工作起来也不灵便，作为四十多岁的老员工进进出出，一单四卡、安全措施比较到位，工作效率也比较高，我觉得他的精神值得学习。”仪表四班班长慢条斯理的说。
“1、2月份锅炉检修，时间较长，赵振宁现场一直盯着，作业进度、质量都按预期进行，尤其在检修B炉中发现的问题，举一反三将A炉进行排查，隐患发现及时未对生产造成影响。”
“这个月我们班装置区仪表运行比较平稳，赵文科在包机管理中很负责，气化炉低标准整改力度较大，尤其是巡检比较认真，在2月巡检中发现TE-248C接头有砂眼，这种隐患在巡检过程中单凭肉眼是看不到的，只有通过近距离观察才会发现。另外，排查发现因为震动大导致FV-308反馈杆脱落，及时加备冒进行了临时处理。”仪表五班、一班因本月隐患查改效果明显，极力推荐着班组优秀员工。
“赵文科对工作的确有责任心，在车间临时检查中，现场一单四卡、安全措施落实、五杆一门、作业标准执行都比较到位”朱主任补充道。
各班长、技术员、主管主任逐一说着“优秀员工”在他们心中的印象事迹，并不断补充着。在此消彼长、你争我辩的过程中，有的声音一直在延续，有的声音渐入低沉，一阵“真吵”过后，“优秀员工”的人选以一边倒的优势敲定了。
“百家辩论优者胜，“口舌战”让这个“优秀员工”份量更足了”。今年以来，为了进一步发挥优秀员工、隐患排查之星的正能量激励作用，车间在“评优”程序上花心思抓实效，由“写”事迹改为了“说”事迹，通过集中评优，在大家的口舌战中确定安全工作到位、学习主动、任务完成高效、团结同事的优秀员工，避免了“总结”的润色作用，同时班组可以相互分享经验。
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