【本网讯】  从今年3月1日起，山东能源临矿集团古城煤矿在全矿管理人员中实行“工作业绩写实簿”制度，有效规范了工作流程，提高了工作效率，为扎实提升管理水平奠定了基础。 

       为扎实搞好这项工作，该矿专门下发了《古城煤矿机关工作业绩写实簿考核管理办法》，对考核办法、写实日志簿、周记、月评进行了详细规定。写实日志簿内容为：工作内容、任务要求、完成时间、落实责任人、今天工作重点和明天工作计划等；周记就是周总结、下周计划、部门负责人审阅；月评就是部门负责人和分管领导每月对“工作业绩写实簿”进行审核批阅、评阅。同时矿每月将组织组干部门有关人员对“工作业绩写实簿”进行检查，评出a+、a、b、c、c-五个档次，并进行通报和公示，以此激励全矿管理人员找差距、看不足、标优秀、学优势，进而改正工作中的缺点、促进提升管理水平，真正形成相互学习、相互借鉴、共同提高、共同进步的良好氛围，为进一步提升矿井整体管理水平创造良好条件。

本网通讯员：蒋荣宝

编 辑：徐悉