人们赞美好人、祝福好人，社会呼唤好人、褒奖好人。话剧《四川好人》引人深思而，歌曲《好人一生平安》令人感慨。那么，在好人前面冠以“老”字，成为“老好人”，情况又怎么样？回答是：不好。

      做人宜圆不宜方，做事宜方不宜圆。工作中我们看到一些同志甚至是领导同志，仍然奉行“老好人”思想：对工作执行不力，把关不严，看似与人为善，实则世故圆滑，不善与人。“老好人”们对工作总是说起来头头是道，做起来蜻蜓点水，讲问题避重就轻，找办法轻描淡写。“老好人”思想对一个团队战斗力的破坏是很大的，甚至是彻底的，对这一点大家都很清楚。

 

      今年，公司经营工作整体进入攻坚、转型阶段，任务艰巨而繁重，市场环境复杂，尤其是外销市场瞬息万变，如果我们在工作时沉不下去、静不下心，没有“钉钉子精神”，对人对事只点头不摇头，只说表扬话不说批评话，只说“和谐”话不说原则话，一团和气，我们的任务怎么可能完成？去年公司的外销任务不足全年指标的十分之一，而今年一跃达到三分之一，这是企业物流向物流企业转型的要求，是经济全球化促使企业寻求第三方利润的必然手段，也是集团对我们的重托和考验，更是我们自己可持续发展的必由之路。尽管去年我们出色地完成了各项指标，但是大家都很清楚我们承受了管理转型迷茫、市场营销压力和工作人员紧张且经验不足的压力，苦心经营付出了很多心血……我们也清醒地看到还有很多不足：经营观念和服务态度有待进一步转变和加强，工作质量和标准有待进一步提高和量化，部门之间的配合协调需要进一步提高效率，创新工作的思路和方法需要进一步多元和丰富……如果我们开展工作总是抱着“老好人”思想而不能丁是丁、卯是卯地抓落实、抓执行，我们怎么可能完成任务？所以我们要坚决杜绝“老好人”现象在工作中滋生蔓延，千里之堤，难免毁于蚁穴了。也正因为此，公司党政决定通过竞聘的方式选拔部分愿做事、能成事、干好事和有魄力、有能力、有办法且敢挑战、敢承担的同志到管理岗位上来，组织和带领大家同甘共苦，一起把我们美好的物流事业做大、做好。也希望“老好人”们迷途知返，不要因为你而坏了我们的风气：“难得是诤友，当面敢批评”，不得罪少数人，就会得罪多数人；不要因为你而坏了我们的规章制度：规章制度是不能逾越的“红线”，“睁一只眼闭一只眼”的做法必然败坏工作风气，降低工作效率，令我们的团队陷入软、松、散的“缺钙”状态，我们要坚决摒弃。

 

      苏格拉底说：“猎人利用狗来捕获兔子，而阿谀奉承用赞扬来捕获愚蠢者。”惟愿大家领会真谛，增强信心，让我们“站在新起点，把握新形势，甩开膀子，真抓实干，为实现向社会化发展目标而努力奋斗”！

作者：陕煤化物资集团神南分公司井雁飞

编 辑：蒋莉