本网讯：2014年，陕煤化集团彬长文家坡矿业公司为提升全员素质，提高工作执行力，规范劳动纪律，打造有令必行、令行禁止的干部员工队伍，在全体员工中推行准军事化管理。该矿通维队结合准军事化管理规定和日常工作需要推行了一系列准军事化管理的新举措。

      首先，继续严格交接班制度。班前会结束后，所有工作人员必须统一着装，排着整齐队列喊响口号，展现积极向上的精神面貌和企业形象；其次，下班后的个人行为举止和卫生必须达到规定标准，宿舍整洁，衣冠端正，语言文明，行为检点，区队建立了系统的检查制度，每月委派管理人员随机对本区队员工的宿舍进行卫生检查以配合准军事化进度；最后，将员工平时的表现与积分挂钩，每月月末根据成绩进行军事化先进班组和个人评选活动，对优秀的班组和个人进行奖励表扬。

      通过一系列准军事化管理新举措的推广，该公司通维队员工素质得到了极大提高，工作执行力得到了保障，队伍建设取得了实实在在的效果。

本网通讯员：王泽藩

编 辑：唐银刚